考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試,面試成績須做如下修正:考生最終面試成績=面試結(jié)束時公布的面試成績×修正系數(shù)。(“修正系數(shù)”計算辦法:修正系數(shù)=所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室所有考生的面試成績的平均值,修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位,四舍五入。)
面試時間:初定6月15日上午,8:30-12:00。
面試地點:山東警察學(xué)院西校區(qū)教學(xué)樓
(三)確定擬聘用人員
按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。按總成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。
面試成績、總成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,同時公布擬聘用人員名單。
(四)體檢、政審
擬聘用人員到壽光市公安局報到后,由公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等規(guī)定執(zhí)行。政審按照有關(guān)規(guī)定和辦法進行。
因考生放棄體檢政審資格或體檢政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺時,按總成績由高分到低分的順序依次遞補(總成績相同的面試成績高者優(yōu)先)。招聘工作結(jié)束后不再進行遞補。
五、聘用及待遇
聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員,列壽光市車輛管理所事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。試用期一年,試用期滿合格的,正式聘用,試用期滿不合格的,取消聘用資格。用人單位與擬聘用人員簽訂《聘用合同》,受聘人員在用人單位服務(wù)期限最低為5年,在此期間可以報考壽光市及濰坊市公安局公務(wù)員。
咨詢電話:0536-5298722 5110555
附件1:報名表.doc
附件2:誠信承諾書.doc
壽 光 市 委 組 織 部
壽光市人力資源和社會保障局
壽 光 市 公 安 局
二○一三年六月七日
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