2013年詔安縣衛(wèi)生事業(yè)單位赴高等醫(yī)學(xué)院校招聘人才方案
一、招聘條件
(一)基本條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正。
2、身心健康,無(wú)任何傳染性疾病。
3、具備招聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
4、18周歲以上,35周歲以下(即在1978年5月1日至1995年5月1日期間出生)全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2013年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
5、具備符合職位要求的文化程度和工作能力。所有報(bào)考者的相關(guān)證書(shū)必須在2013年9月1日前取得。
6、具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得招聘:
1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的;
2、受過(guò)刑事或行政處罰的;
3、正在接受立案審查的;
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間:5月26日(星期日)上午9:00
2、報(bào)名地點(diǎn):在福建醫(yī)科大學(xué)(福州市交通路88號(hào))。
3、應(yīng)聘畢業(yè)生提前下載填報(bào)《漳州市事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名表》,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)同時(shí)攜帶學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件、近期免冠一寸照片3張及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《漳州市事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名表》、自薦材料等到指定院,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé),如有弄虛作假者,一經(jīng)查出,取消應(yīng)聘資格。
三、招聘方法
由縣委編辦、縣公務(wù)員局、縣衛(wèi)生局、縣紀(jì)檢部門(mén)、招聘單位組成現(xiàn)場(chǎng)招聘小組,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核招聘,主要了解應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)成績(jī)、德才表現(xiàn)。當(dāng)報(bào)名人數(shù)少于招聘指標(biāo)時(shí),當(dāng)場(chǎng)確定擬聘人選。招聘人數(shù)滿即不再接受報(bào)名。當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘指標(biāo)時(shí),以學(xué)歷高者確定擬招聘對(duì)象;當(dāng)學(xué)歷再相同,以生源地順序(詔安縣為第一順序,漳州市第二順序,福建省為第三順序)確定擬招聘對(duì)象。當(dāng)報(bào)名人員學(xué)歷、生源地相同時(shí),組織面試以面試成績(jī)高者確定聘用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、簽訂意向書(shū)
擬聘用人選與用人單位簽訂就業(yè)意向書(shū);需面試的,由用人單位與其簽訂就業(yè)意向書(shū),并在意向書(shū)中備注:“需經(jīng)面試后,確定擬聘用人選”。若指標(biāo)未招滿,可在征得落選考生同意后進(jìn)行調(diào)劑,優(yōu)先從第二志愿的考生中擇優(yōu)雙向選擇,再次確定擬聘用人選。
五、體檢及錄用
1、體檢
(1)對(duì)于已簽訂就業(yè)意向書(shū)并免予面試的擬聘用人員由縣公務(wù)員局、縣衛(wèi)生局擇期組織體檢;對(duì)于報(bào)名需面試職位的另行組織面試,根據(jù)面試成績(jī)確定擬聘用人選,再組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。
(2)體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的要求執(zhí)行。
(3)體檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在得知體檢結(jié)果7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用。體檢缺席者,取消聘用資格,并按照相關(guān)規(guī)定給予處理。
2、考核
體檢合格人員提交畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、學(xué)籍檔案。由縣公務(wù)員局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)核和考核。資格條件以復(fù)核為準(zhǔn)。
(1)考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
(2)考核不合格取消聘用資格?己瞬缓细窦胺艞壠赣觅Y格所空缺的職位,從本崗位中依面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。
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