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　　3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力考核的形式。

　　面試工作的具體事宜由廣州市干部療養(yǎng)院另行通知。面試時持考生身份證、準考證參加面試;面試成績于面試結(jié)束時宣布。

　　(三)綜合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績�？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分，低于60分不予錄取。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在相關(guān)職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次替補人選。體檢標準依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由單位支付。

　　對體檢合格的應聘人員進行考核，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等�？己瞬缓细竦模�取消聘用資格，并可按程序替補人選。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、聘用及相關(guān)待遇

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、有關(guān)問題說明

　　考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格，已簽的聘用協(xié)議無效。

　　本公告由廣州市人力資源和社會保障局監(jiān)督，廣州市干部療養(yǎng)院公招辦負責解釋。

　　監(jiān)督電話：83318219(廣州市人力資源和社會保障局人事處)

　　報名咨詢電話：82259890-6611，6660(廣州市干部療養(yǎng)院辦公室)