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　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1：3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得確認(rèn)為擬聘人選。

　　應(yīng)聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的50%)。

　　筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得確認(rèn)為擬聘人選。

　　附屬小學(xué)、幼兒園、校醫(yī)院的具體考試時間另行通知。

　　應(yīng)聘學(xué)校其他崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占總成績的50%、50%)。

　　筆試：筆試時間定于6月1日。通過資格條件審查的全部參加筆試考試，考試內(nèi)容為行政能力測試和申論，總分為100分，其中行政能力測試占50%、申論占50%，考試不指定指導(dǎo)用書�？荚嚲唧w事宜請查看5月30日左右的湖南師范大學(xué)網(wǎng)站。

　　筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得入圍面試。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績先后順序，按1:3的比例確定入圍面試人選。入圍面試人員名單將于6月4日左右在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　面試成績低于60分者，不得確認(rèn)為擬聘人選。

　　面試時間由各單位另行通知。6月18日前完成全部面試工作。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過一次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和和學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇(本科及以下人員實(shí)行人事代理，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受待遇)。

　　咨詢電話：0731-88872231(人事科)

　　附件：湖南師大附小附屬幼兒園招聘中小幼教師職位表

　　湖南師范大學(xué)人事處

　　二O一三年五月十五日