2013年湖南師大附小附屬幼兒園招聘42名教師公告
湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是一所集自然之神秀、匯人文之靈杰,學(xué)科門類比較齊全的高等學(xué)府,是國家重點(diǎn)建設(shè)的“211工程”大學(xué)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,結(jié)合我校工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體方案公布如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下,我校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)校人事處,由校人事處具體組織實(shí)施招聘工作事宜,全程接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。
2、具備良好的身體與心理素質(zhì),熱愛并能夠勝任崗位工作。
3、應(yīng)聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。
4、接收的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年;接收的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年,不超過4年。接收的本科生學(xué)習(xí)年限不超過4年。
四、招聘崗位及要求(見附件一)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2013年5月20日—2013年5月26日17:00。
3、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2013年5月26日8:00—17:00。
4、報(bào)名要求
網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,如實(shí)填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳,并自行打印。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場確認(rèn):網(wǎng)上報(bào)名成功后的應(yīng)聘者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到湖南師范大學(xué)人事處進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘者須提供以下材料:《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》、身份證原件及復(fù)印件一份、學(xué)生證或工作證的原件及復(fù)印件一份、第一學(xué)歷和其他學(xué)歷的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份、本人簡歷材料(含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、科研成果、獎勵等材料、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
(三)資格審查
資格審查:根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員名單于5月28日左右在湖南師范大學(xué)網(wǎng)站予以公布。
(四)考試方法
1、開考比例:管理崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到3:1的比例,取消崗位招聘計(jì)劃。專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)政府人社部門同意,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式:
應(yīng)聘附屬小學(xué)崗位:采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中素質(zhì)考核占20%、現(xiàn)場備課占20%、試講占60%)。
素質(zhì)考核:通過資格審查的全部參加素質(zhì)考核,素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝展示等。
現(xiàn)場備課:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績排名先后順序,按1:10的比例確定現(xiàn)場備課人選。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后順序,按1:3的比例確定試教人選。試教成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得確認(rèn)為擬聘人選。
應(yīng)聘幼兒園崗位:采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,其中筆試、面試各占總成績的40%、60%)。
筆試:通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試考試,考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)知識及有關(guān)幼兒教育法律法規(guī)。
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