內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院2013年教師招聘簡章 - 高校教師

內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院2013年教師招聘簡章

2013-05-13 17:10:23 地區(qū)：內(nèi)蒙古瀏覽：0

　�。ㄈ┵Y格審查

　　學(xué)院對應(yīng)聘報名人員進(jìn)行資格審查和初選。主要對應(yīng)聘人員基本信息（專業(yè)、學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)資格、畢業(yè)院校等）是否符合招聘條件，并對初審?fù)ㄟ^符合條件的應(yīng)聘人員通過電話告知方式通知參加筆試、試講、面試。

　�。ㄋ模┙M織考試

　　1. 學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格初審結(jié)果，確定筆試、試講、面試人員名單并在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　2. 應(yīng)聘專任教師崗位者只參加試講、面試環(huán)節(jié)（藝術(shù)類演奏崗位專任教師進(jìn)行專業(yè)面試）；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位者需先參加實(shí)驗(yàn)操作環(huán)節(jié)，后參加面試；應(yīng)聘輔導(dǎo)員、心理咨詢師、會計(jì)崗位者采取筆試、面試方式進(jìn)行招錄。筆試不指定參考書目，考試內(nèi)容為從業(yè)應(yīng)該具備的知識水平和基本能力；試講題目和內(nèi)容由應(yīng)聘者自行確定，試講時間為10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平和課堂教學(xué)技能；面試環(huán)節(jié)由面試評審小組提出問題，應(yīng)聘者須在5分鐘之內(nèi)回答完畢，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　　3. 筆試考試中，每個招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1∶5方可開考。未達(dá)到開考比例的取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。筆試采用百分制，從高分到低分依次排序，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。參加筆試崗位者，筆試成績占總成績的 60%、面試成績占總成績的40%。

　　4. 凡是通知參加筆試、試講、面試的應(yīng)聘者需根據(jù)崗位聘用條件提供以下應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件：本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；國家外語水平考試等級證書；教學(xué)或科研等方面獲獎證書及受表彰或獎勵證書等。應(yīng)屆畢業(yè)生須持有學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)證明材料。招聘崗位中要求有工作經(jīng)歷的，所在單位或原所在單位出具相應(yīng)證明材料。學(xué)院招聘工作人員審核應(yīng)聘者材料后，原件當(dāng)場退還本人，復(fù)印件學(xué)院留存。

　　應(yīng)聘行政崗位人員除提供以上材料外，還應(yīng)提供對電腦操作、辦公軟件等辦公技能的熟練程度及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等。

　　5. 照顧條件。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。不參加筆試的上述四大主體少數(shù)民族應(yīng)聘者，在面試成績加權(quán)后加2.5分。

　　6. 筆試、面試、試講時間另行通知。

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　　考試工作結(jié)束后，分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，將應(yīng)聘人員考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院網(wǎng)站上一并公布。

　�。w檢與考察

　　1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔蓪W(xué)院成立考察組具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　通過考試，體檢合格后，在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院網(wǎng)站對擬錄用人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。

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　　1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報鄂爾多斯市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。