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5、報(bào)名結(jié)束后，由旗公開考錄公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按考錄條件對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，合格人員經(jīng)公示無異議后發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）考試的科目和時(shí)間

考試分筆試、面試和體能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，總分為100分。總成績加權(quán)時(shí)，筆試占65%，面試占15%，體能測(cè)試占20%。

1、筆試

筆試時(shí)間為2013年5月25日上午，8:00至10:30進(jìn)行漢語考試，10:40至11:40進(jìn)行蒙文加試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參加筆試人員憑準(zhǔn)考證入場(chǎng)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)等其它相關(guān)知識(shí)。漢語崗位滿分成績?yōu)?00分，蒙漢兼通崗位滿分150分（加試一份50分蒙文測(cè)試卷），筆試成績按65%折算計(jì)入總成績。筆試結(jié)束后，按漢語崗位和蒙漢兼通崗位分男、女分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試

旗公開考錄公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)面試人員面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的表達(dá)能力、解決問題能力等，漢語崗位和蒙漢兼通崗位分別設(shè)立考場(chǎng)。面試時(shí)間10分鐘，以抽簽方式確定面試順序，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績。面試滿分成績?yōu)?00分，按15%折算計(jì)入總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體能測(cè)試

（1）筆試、面試結(jié)束后，憑準(zhǔn)考證，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試滿分成績?yōu)?00分，按20%折算計(jì)入總成績并進(jìn)行公示。

（2）體能測(cè)試內(nèi)容：

a、測(cè)試內(nèi)容為跑步、縱跳摸高兩項(xiàng)，男跑步1000米、女跑步800米。

b、體能測(cè)試中有一項(xiàng)不得分者淘汰（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)）。

c、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 （三）體檢

根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試總成績按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選（按漢語崗位和蒙漢兼通崗位分男、女分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)），最后一名并列時(shí)（分男、女），筆試成績高者進(jìn)入體檢范圍。旗公開考錄公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，無正當(dāng)理由不參加體檢、體檢不合格或弄虛作假者取消錄用資格，空缺名額經(jīng)旗公開考錄公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按總成績由高分到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢，直至達(dá)到計(jì)劃人數(shù)為止。

（四）政審

體檢工作結(jié)束后，將組織人員按照有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行考核政審�？己苏�審不合格的取消錄用資格，空缺名額經(jīng)旗公開考錄公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按總成績由高分到低分遞補(bǔ)，錄滿為止。 

（五）確定擬錄用人選

旗公開考錄公安局機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試分別按比例折算后的總成績和體檢、政審情況，按漢語和蒙漢兼通崗位男、女由高到低分別提出擬錄用人員名單，并予以公示。

（六）公示和錄用

對(duì)確定的擬錄用人選在庫倫旗黨建網(wǎng)及庫倫旗電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期限為7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照規(guī)定的程序辦理錄用審批手續(xù)。

（七）錄用后管理及相關(guān)待遇

1、人事管理。錄用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任本職工作的，正式錄用；不勝任本職工作的，取消錄用資格。錄用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作三年（含試用期一年）。

2、工資待遇。被錄用人員，工資待遇按照國家有關(guān)新錄用事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）考錄的紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考錄事業(yè)單位工作人員是干部隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)重要舉措，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，在整個(gè)考錄過程中，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格遵循考錄條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格考錄紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，不論是工作人員還是報(bào)考人員，出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。旗紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。公開考錄工作要自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作公開、公平、公正。