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    2013年郯城縣紀委監(jiān)察局公開考選工作人員簡章
    2013-05-07 10:00:09   地區(qū):山東   瀏覽:0

      根據(jù)郯城縣紀委監(jiān)察局干部隊伍建設(shè)實際和工作需要,經(jīng)研究,決定面向全縣公開考選部分工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、考選人員數(shù)量

      本次公開考選工作人員共3名。

      二、報考范圍和資格條件

      (一)報考范圍

      郯城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)和縣直部門單位(不含市以上駐郯單位)符合條件的在編在職公務(wù)員。

      (二)資格條件

      1、政治素質(zhì)好,具有較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平,擁護黨的路線、方針、政策,認真實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

      2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛紀檢監(jiān)察工作,遵紀守法,品行端正,組織觀念強,心理素質(zhì)好;具有較強的文字寫作、語言表達和計算機應(yīng)用等能力;工作扎實,在現(xiàn)職崗位上工作實績突出,群眾威信高。

      3、年齡32周歲以下(1981年5月1日之后出生)。

      4、2013年5月1日前試用期滿且考核合格的公務(wù)員,選調(diào)生報考的要符合上級關(guān)于選調(diào)生管理的有關(guān)規(guī)定。

      5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

      6、近三年內(nèi)年度考核(工作時間不滿三年的為參加工作以來的年度考核)均為稱職(合格)以上等次。

      7、身體健康。

      8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

      (三)有下列情形之一的人員不得報考

      1、正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

      2、黨紀處分影響期未滿的,受政紀處分尚未解除的;

      3、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

      4、違反計劃生育政策的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、考選方法和程序

      1、報名和資格審查。

      報名時間:2013年5月8日—9日,報名截止時間:5月9日下午17:30。

      符合報考條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)填寫《郯城縣紀委監(jiān)察局公開考選工作人員報名登記表》(附件1,此表一式兩份,正反面打印)和《報考人員誠信承諾書》(以上材料可在郯城縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)http://jjw.tancheng.gov.cn、郯城黨建網(wǎng)www.tc.linyidj.gov.cn和郯城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.tancheng.gov.cn下載),由本人持2張近期正面二寸免冠彩色照片(與報名登記表同底版)和本人身份證、學(xué)歷證書、計生證明及其他證明材料的原件和復(fù)印件到所在單位報名,單位、部門黨委(黨組)初審?fù)夂,出具同意報考介紹信(每人1張),統(tǒng)一到縣紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)辦公樓二樓208室報名(郯城縣郯東路新汽車站北50米路西,報考人員每人一檔案袋,袋上逐一標(biāo)明相關(guān)材料名稱)。報名費每人100元。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的,經(jīng)縣紀委監(jiān)察局公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。

      資格審查貫穿考選工作全過程,對不符合報考范圍和條件的,隨時取消資格;弄虛作假的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

      2、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、一次性集中閉卷考試的形式進行。主要測試報考人員的政策理論、基礎(chǔ)知識、文字寫作水平以及運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力等。筆試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績。筆試時間、地點另行通知。

      3、面試。根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例從高分到低分確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試報考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等方面的能力。面試按百分制計分,現(xiàn)場打分,面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。面試時間、地點另行通知。

      4、確定考察和體檢人選。面試結(jié)束后,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算報考人員的總成績,從高分到低分等額確定考察和體檢人選。如總成績相同,則按筆試成績優(yōu)先的原則由高分到低分確定考察和體檢人選;如面試成績也相同,提交縣紀委監(jiān)察局公開考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

      筆試、面試及總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。