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　　8.繳費

　　通過資格初審的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務(wù)費(標準以物價部門批文為準)。

　　9.準考證發(fā)放

　　準考證發(fā)放另行通知，考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

　　10.聯(lián)系電話：0356-6207413 0356-6202559

　　七、考試方式

　　(一)本次招聘考試包括專業(yè)測試和面試。專業(yè)測試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。專業(yè)測試成績和面試成績合格線分別為70分，成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

　　1.報考新聞采編與制作、電視節(jié)目包裝、廣告策劃與制作崗位的，首先進行專業(yè)測試，專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘者的實際操作能力和水準。成績上網(wǎng)公示，在達合格線人員中，按報考崗位專業(yè)測試成績由高到低排序，按1：3的比例確定面試對象(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定;末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象)。面試主要測試應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達等方面的能力。

　　2.報考電視播音與主持崗位的，首先進行面試，面試主要考察應(yīng)聘者儀態(tài)儀容和基本普通話水平。成績上網(wǎng)公示，在達合格線人員中，按面試成績由高到低排序，按1：3的比例確定專業(yè)測試對象(不足這一比例的，按實際人數(shù)確定;末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)測試對象)。專業(yè)測試主要是帶妝上鏡試播。專業(yè)測試和面試時間另行通知。

　　(二)考生每一個環(huán)節(jié)的考試成績都要按有關(guān)規(guī)定及時公示。考生通過兩個環(huán)節(jié)的考試后，分崗位按總成績由高到低公示。

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、優(yōu)惠政策

　　(一)費用減免

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費用。享受減免考務(wù)費用的報名者，需要提供以下資料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)現(xiàn)場報名確認后，減免考務(wù)費用。

　　(二)加分

　　根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》(晉政辦發(fā)[2009]64號)及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生“村官”計劃、“三支一扶”計劃(含晉西北計劃)、教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)(含3年)的，專業(yè)測試成績加5分。

　　以上人員在報名時要如實填寫加分項目欄，報名時，須按規(guī)定出具縣(區(qū)、市)委組織部、人力資源和社會保障局、團縣(區(qū)、市)委、教育局等相關(guān)部門加分證明材料。如果發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應(yīng)聘資格。

　　符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。

　　九、體檢與考核

　　以擬招聘名額的1:1比例，從專業(yè)測試成績和面試成績分別達合格線的人員中，按總成績分崗位從高到低排序，依次確定體檢對象(總成績出現(xiàn)并列時，報考電視播音與主持崗位的，按面試時去掉的最高分和最低分相加成績高低排序確定，其他崗位按專業(yè)測試成績高低排序確定)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格造成的空崗，從該崗位中依次確定體檢遞補人員。體檢合格后組織進行考核，考核的內(nèi)容主要包括對擬聘人員的德、能、勤、績、廉等綜合素質(zhì)考核，并對擬聘人員進行資格復(fù)審，因考核不合格造成的空崗，從該崗位中依次確定遞補人員。

　　十、公示和聘用

　　根據(jù)專業(yè)測試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陵川縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，聘用人員實行聘用合同制管理，按規(guī)定程序辦理入編手續(xù)后起薪，工資待遇按我縣全額事業(yè)單位人員現(xiàn)行標準執(zhí)行。試用期一年，試用期滿后，由人社、主管部門、用人單位進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同，一經(jīng)續(xù)聘，三年內(nèi)不得流動。