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　　(二)應(yīng)聘人員須具備的條件

　　應(yīng)聘人員除具備上述招聘崗位對應(yīng)的專業(yè)知識條件外，還須具備《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人發(fā)[2010]128號)規(guī)定的基本條件和以下資格條件：

　　1、基本條件：

　�、僮袷刂腥A人民共和國憲法和法律;

　�、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

　�、劬哂袓徫凰�需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　�、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　�、莘菑V州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準入條件;

　�、蘧邆鋶徫凰�需要的其他條件。

　　2、學(xué)歷：

　　管理崗位人員為全日制�？萍耙陨�;

　　專業(yè)技術(shù)崗位人員為全日制大學(xué)本科及以上。

　　3、教師資格：

　�、賾�(yīng)聘教師系列專業(yè)技術(shù)崗位者：在職及社會人員需具有教師資格證;非師范類2013屆畢業(yè)生報名時可暫不需要教師資格證，但必須在錄用后一年內(nèi)取得教師資格證，否則不予聘用。

　　②應(yīng)聘實訓(xùn)中心藥品營銷實訓(xùn)教師崗位、制藥機械設(shè)備實訓(xùn)教師崗位、網(wǎng)絡(luò)管理與維護實訓(xùn)教師崗位者：報名時可暫不需要中職實習(xí)指導(dǎo)教師資格證，但必須在錄用后一年內(nèi)取得中職實習(xí)指導(dǎo)教師資格證，否則不予聘用。

　�、蹜�(yīng)聘管理崗位人員(職員)和專業(yè)技術(shù)崗位的“校醫(yī)”、“財會”人員：此項不作要求。

　　4、年齡：(計算截止到2013年6月30日)

　�、賾�(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員崗位者：未具備專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在30周歲及以下;具初級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在35周歲及以下;具中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲及以下;具高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲及以下。

　�、趹�(yīng)聘管理人員(職員)崗位者：男性的，年齡在35周歲及以下;女性的，年齡在30周歲及以下。

　　5、廣州市、區(qū)(縣級市)所屬公辦學(xué)校教師應(yīng)聘，需有原所在單位同意報考的證明。

　　6、已具有中、高級職稱的應(yīng)聘人員，如被錄用，應(yīng)根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定和本校專業(yè)技術(shù)崗位的職數(shù)等有關(guān)情況決定是否聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及享受相應(yīng)的待遇。如未被聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則暫不能享受相應(yīng)待遇。中、高級職稱人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

　　二、應(yīng)聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間、地點：2013年4月22-24日(上午9：00—11：30、下午13：30—15：30)在廣州市醫(yī)藥職業(yè)學(xué)校接受報名。

　　2、報名資料

　�、俦救私�期小一寸照片1張;

　　②個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、就業(yè)推薦表(附成績單)、身份證及其它相關(guān)證明材料、業(yè)績成果等材料的復(fù)件印(一律用A4紙規(guī)格)。

　　經(jīng)初審合格，發(fā)給參加筆試的《準考證》。

　　(二)考試

　　1、考試的形式：包括筆試和面試，考試總成績含筆試成績和面試成績，比例分別為30%和70%。

　　2、筆試

　�、賰�(nèi)容：教育教學(xué)理論知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育理念)測試和學(xué)科綜合知識(包括學(xué)科教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能)測試。(考試參考書：教師資格認定及師范類畢業(yè)生上崗考試輔導(dǎo)用書：《教育心理學(xué)配套標準試卷》和《教育學(xué)配套標準試卷》---北京師范大學(xué)出版社;如需要可在報名時購買，每本10元，共20元)

　�、谟嫹址绞剑翰捎冒俜种疲�合格成績?yōu)?0分，低于60分者不得進入面試。

　�、蹖嶋H報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達5：1以上方可開考, 對達不到規(guī)定比例的招聘崗位原則上將不予開考。緊缺崗位(制藥機械設(shè)備教師、醫(yī)療器械教師、藥品營銷實訓(xùn)教師、制藥機械設(shè)備實訓(xùn)教師、校醫(yī))可按實際報名人數(shù)開考。

　　3、面試

　�、侔磪⒓用嬖嚾藛T數(shù)與招聘崗位數(shù)5:1的比例，依筆試成績高低順序確定面試名單。參加面試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)少于2:1的，則取消該崗位的面試。

　�、诿嬖嚢匆韵骂悇e進行：

　　教師系列專業(yè)技術(shù)崗位人員進行面談和試教(采用百分制，面談和試教分別占總成績的40%和60%)。