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　　湖南省馬王堆療養(yǎng)院是省直屬正廳級事業(yè)單位，歸口省委組織部管理。是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健、康復(fù)、急救、管理于一體的三級甲等醫(yī)院。南華大學(xué)附屬醫(yī)院、研究生培養(yǎng)基地。是全國老齡工作先進(jìn)單位，湖南省文明單位，湖南省公益形象示范單位，全國百姓放心示范醫(yī)院，愛嬰醫(yī)院，湖南省干部保健先進(jìn)單位，湖南省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)考核先進(jìn)集體。地處長沙市芙蓉區(qū)火車站以東2公里，占地200畝，環(huán)境優(yōu)雅舒適，交通便捷，馬王堆西漢古墓墓址就在院內(nèi)。現(xiàn)有22個病室，51個臨床醫(yī)技學(xué)科(醫(yī)療中心)，開放床位1000張 。醫(yī)院設(shè)有湖南省老年醫(yī)學(xué)研究所、醫(yī)學(xué)實驗中心。湖南省康復(fù)醫(yī)學(xué)會、湖南省馬王堆司法鑒定中心掛靠在我院。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號),結(jié)合我院實際，擬面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)院組織人事處，由院組織人事處具體組織實施，全程接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和院紀(jì)委的監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘基本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

　　3、具有較強(qiáng)的臨床科研能力、實踐操作能力和學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、符合招聘崗位的其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名時間、方式、地點及聯(lián)系方式

　　1、報名時間：2013年4月16日-2013年4月18日。

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請?zhí)峤挥行А毒用裆矸葑C》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明;本人簡歷;學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他榮譽(yù)、業(yè)績資料等原件和復(fù)印件及近期免冠彩照2張，直接到湖南省馬王堆療養(yǎng)院組織人事處(醫(yī)院院辦公大樓2樓)報名。

　　如應(yīng)聘人員《報名表》上信息填寫不完整、不真實或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站予以公示，同時以手機(jī)短信通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對于特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：

　　學(xué)科帶頭人崗位：采取面試和技能考核的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、技能考核占綜合成績的50%)。

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位：采取面試、筆試、技能考核的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的35%、技能考核占綜合成績的15%)。

　　筆試：資格審查合格者均參加筆試。主要考察應(yīng)聘者基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識等;

　　面試：所有應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試，面試主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等;

　　技能考核：所有應(yīng)聘人員均須進(jìn)行技能考核。技能考核主要考核其專業(yè)技能操作能力。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試、面試、技能操作考核綜合成績排名先后，按應(yīng)聘同一崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。