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    2013年長沙師范學校經(jīng)濟管理系招聘方案
    2013-04-03 12:53:41   地區(qū):湖南   瀏覽:0

      為適應(yīng)學校發(fā)展需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神,現(xiàn)就我校2013年招聘方案公布如下:

      一、學校簡介

      長沙師范學校是毛主席的老師、無產(chǎn)階級革命家、杰出的教育家徐特立先生1912年創(chuàng)辦的百年師范學校,全國第一所獨立設(shè)置的學前師范高等專科學校。學校積極申辦本科學院,并已于2012年12月接受全國高校設(shè)置評議委員會現(xiàn)場考察。

      學校人文底蘊深

    厚,名師薈萃,英才輩出。匯聚了楊昌濟、朱劍凡、周谷城等學者名流,涌現(xiàn)了柳直荀、羅學瓚、陳昌等20多位革命先烈,培養(yǎng)了以田漢、許光達、廖沫沙、劉英等為杰出代表的大批國家棟梁之材,為中國社會主義革命和建設(shè)事業(yè)作出了重要貢獻。

     

      學校是全國最主要的徐特立紀念地與研究基地,歷來受到黨和政府的高度重視,胡耀邦、李維漢、李嵐清、李鐵映、劉延東等黨和國家領(lǐng)導人曾以題詞、接見、視察等方式表達親切關(guān)懷。

      學校立足做強學前教師教育,著眼促進兒童全面健康發(fā)展,以學前教師教育為主體,拓展兒童發(fā)展支持領(lǐng)域教育,全面系統(tǒng)服務(wù)學前教育,成為全國同層次學前師范院校中辦學規(guī)模最大、專業(yè)門類齊全、師資力量突出、實踐教學和科研基地完備的學校,國家西藏學前師資培養(yǎng)基地,幼師國培集中性培訓項目資質(zhì)機構(gòu),國家動漫游戲人才培養(yǎng)基地,國家玩具人才培養(yǎng)基地,全國學前教師專委會高專分委會理事長單位。

      近年來,學校被評為湖南省“文明高等學校”、高校畢業(yè)生就業(yè)“一把手”工程評估優(yōu)秀單位、全國藝術(shù)教育先進單位、國家級語言文字規(guī)范化示范校、全國西藏學前師資培養(yǎng)工作“優(yōu)秀”高校、教育部人才培養(yǎng)工作水平評估“優(yōu)秀”學校。

      二、招聘工作的組織

      在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳監(jiān)督指導下,學校成立招聘工作領(lǐng)導小組,由組織人事處具體負責招聘工作事宜。

      三、招聘原則

      1、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

      2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

      3、堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

      四、應(yīng)聘人員的基本條件

      1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

      2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

      3、具有崗位所需的學歷、專業(yè)技能條件(詳見《長沙師范學校2013招聘計劃》(附件2);

      4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5、具有崗位所需要的其他條件。

      五、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件

      系部教學科研人員44人,職能部門工作人員20人,合計64人,詳見《長沙師范學校2013招聘計劃》(附件2)。

      六、招聘程序

      (一)發(fā)布信息

      通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、長沙師范學校網(wǎng)站以及社會專業(yè)人才網(wǎng)站,面向社會公開發(fā)布招聘信息。

      (二)報名時間、地點、方式及要求

      (1)報名時間:2012年12月12日至 2013年4月12日。

      (2)報名方式:網(wǎng)上報名。

      應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件3),應(yīng)聘高層次人才者需加填《長沙師范學校高層次人才引進審批表》(附件4),并將上述表格及相關(guān)材料發(fā)至學校組織人事處電子郵箱(cssfzzrsc@163.com)及相應(yīng)系部、處室電子郵箱。郵件標題需顯示應(yīng)聘人姓名、應(yīng)聘崗位、畢業(yè)院校及所學專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等信息。

      每名應(yīng)聘人只能選擇應(yīng)聘一個崗位。

      (三)資格審查

      根據(jù)崗位招聘要求,開展應(yīng)聘人員資格審查工作,并報招聘工作領(lǐng)導小組審定。對通過資格審查的,學校將公示其名單,并以電話等方式通知參加招聘考試。

      (四)招聘考試

      1、開考比例:崗位應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達不到開考比例的招聘崗位,取消或適當減少招聘計劃。