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　　注： 35周歲及以下為1978年1月1日后出生， 40周歲及以下為1973年1月1日后出生。

　　2、其他要求

　　應(yīng)聘人員須具備以下資格條件：

　　(1)國(guó)民教育系列學(xué)歷;

　　(2)廣州市、區(qū)(縣級(jí)市)所屬公辦學(xué)校教師應(yīng)聘，需有原所在單位同意報(bào)考的證明;

　　(3)非廣州市戶口人員須具備穗府[2003]72號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　2013年4月14日—16日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)在廣州市建筑工程職業(yè)學(xué)校內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件者發(fā)給《準(zhǔn)考證》。報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶齊相關(guān)資料(畢業(yè)證、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口簿、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、所在單位同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明等)原件以及小一寸證件相3張。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)三元里大道水邊街71號(hào)，廣州市建筑工程職業(yè)學(xué)校1號(hào)樓2樓學(xué)校辦公室。聯(lián)系人：鄭老師，吳老師。

　　(二)考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。具有高級(jí)職稱人員免筆試，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論素質(zhì)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、中職教育相關(guān)政策)，閉卷考試。筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者不得進(jìn)入面試。

　　(2)筆試時(shí)間：初定2013年4月29日，具體時(shí)間另行通知。

　　(3)筆試地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)三元里大道水邊街71號(hào)，廣州市建筑工程職業(yè)學(xué)校。

　　(4)筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站公布(www.gzjg.net)，參加面試人員名單在筆試結(jié)束后的20個(gè)工作日內(nèi)在我校網(wǎng)站公布。

　　(5)對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的人員，可以在成績(jī)公布后三天內(nèi)向我校提出查分申請(qǐng)。

　　(6)崗位招聘數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的不予開(kāi)考(緊缺崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師除外)。

　　2、面試

　　(1)依筆試合格成績(jī)高低順序確定面試名單，面試人數(shù)按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定，面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。招聘崗位數(shù)員數(shù)與參加面試人員的比例低于1:2的，則取消該崗位的面試。

　　(2)2013年5月4日—5日面試，面試具體時(shí)間另行通知。

　　(3)面試形式：

　　A.專任教師崗位，包括試講(含現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))和面談兩個(gè)環(huán)節(jié)。考察其教學(xué)能力和相關(guān)工作能力。面試成績(jī)采用百分制，試講占60%，面談?wù)?0%;

　　B.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，包括試講、實(shí)操(含現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))和面談兩個(gè)環(huán)節(jié)�？疾炱浣鉀Q具體問(wèn)題的能力和相關(guān)工作能力。面試成績(jī)采用百分制，試講、實(shí)操占60%，面談?wù)?0%;

　　C.行政管理崗位，包括實(shí)操和面談兩個(gè)環(huán)節(jié)�？疾炱浣鉀Q具體問(wèn)題的能力和相關(guān)工作能力。成績(jī)采用百分制，實(shí)操占60%，面談?wù)?0%;

　　(4)面試前30分鐘抽簽確定考生面試順序，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)體檢

　　在總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān);如需復(fù)檢，所需的體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(四)考核

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。

　　若考生體檢不合格或不能得出合格結(jié)論的、考核不合格或放棄聘用的，我�？稍诳偝煽�(jī)合格的人員中，按照成績(jī)高低順序依次在替補(bǔ)人選中補(bǔ)選。

　　(五)確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，我校經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示(公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

　　(六)辦理錄用手續(xù)和相關(guān)待遇

　　擬聘人員通過(guò)公示后，按照廣州市有關(guān)政策辦理錄用手續(xù)，由學(xué)校進(jìn)行聘用，學(xué)校根據(jù)本單位崗位空缺情況，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，確定新的崗位等級(jí)，簽訂聘用合同，享受與所聘崗位等級(jí)相應(yīng)的工資福利、醫(yī)療等待遇。