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　　2.考試方式：采取面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占40%、試講占60%)。

　　面試：符合資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、工作態(tài)度等。

　　試講：參加面試人員全部進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新思路、講課思路和水平等。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　具體面試、試講時(shí)間另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)達(dá)到80分(含80分)的人員成績(jī)排名先后，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)高低確定體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)達(dá)到80分以上的人員中，按成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(碩士研究生的試用期為6個(gè)月，本科生的試用期為12個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。新進(jìn)專任教師五年之內(nèi)不得換崗、轉(zhuǎn)崗。

　　聯(lián)系人：趙老師 肖老師 聯(lián)系電話：0731-84617756

　　簡(jiǎn)歷收發(fā)郵箱：rsk@hunau.net

　　簡(jiǎn)歷收發(fā)地址：湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科

　　附件：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表

　　湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2013年4月2日