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    2013年湖南農(nóng)業(yè)大學招聘60名教師
    2013-04-02 17:21:58   地區(qū):湖南   瀏覽:0

       湖南農(nóng)業(yè)大學于1951年由湖南省立修業(yè)農(nóng)林?茖W校和湖南大學農(nóng)業(yè)學院合并組建,時名“湖南農(nóng)學院”,同年11月毛澤東主席親筆題寫校名。 1994年2月,經(jīng)原國家教育委員會批準更名為湖南農(nóng)業(yè)大學。學,F(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校,被教育部和科技部批準列為全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設試點單位,入選國家“中西部高;A能力建設工程”學校,2012年進入本科一批招生,是一所以農(nóng)科為特色,農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學科綜合發(fā)展的教學研究型大學。學校堅持“質(zhì)量立校、學術(shù)興校,人才強校”的辦學理念。先后獲得一系列重大榮譽和標志性辦學成果。

      根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,結(jié)合我校工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:

      一、組織領(lǐng)導

      招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,小組辦公室設學校人事處,由學校人事處具體組織實施招聘工作事宜,全過程接受省人力資源和社會保障廳的指導和學校紀委的監(jiān)督。

      二、招聘原則

      招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取試講與面試相結(jié)合的辦法進行。

      三、招聘條件

      1.思想政治素質(zhì)好,具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神,愿意為學校的發(fā)展努力工作,具備良好的身體與心理素質(zhì)。

      2.基本條件:

      (1)身心健康,能夠勝任教學科研工作;

      (2)接收的畢業(yè)生專業(yè)須與申報崗位專業(yè)對口;

      (3)符合申請高等學校教師資格的基本條件;

      (4)“長江學者”、“千人計劃”、“芙蓉學者”和“百人計劃”講座教授、特聘教授年齡55歲以下;“神農(nóng)學者”講座教授、特聘教授年齡50歲以下;中青年教授、副教授年齡45歲以下;博士后年齡40歲以下;博士年齡35歲以下;碩士、本科年齡30歲以下;特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬5歲。

      四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

      五、招聘程序

      (一)發(fā)布信息:招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

      (二)報名時間、地點、方式及要求

      1.報名時間:2013年4月15日—2013年4月18日17時止

      2.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

      現(xiàn)場報名:請應聘者登陸湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和在湖南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站下載《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才申請表》,并如實填寫。同時請?zhí)峁┍究埔詠硭袑W歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、各種獎勵證書、身份證的原件和復印件一式一份及其它證明自己學術(shù)水平的相關(guān)材料、本人簡歷材料(含學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)、科研成果、獎勵等材料及符合崗位要求的相關(guān)證明材料,直接到湖南農(nóng)業(yè)大學人事處報名,每人限報一個崗位。應屆畢業(yè)生需同時提供由畢業(yè)學校簽署意見的《學校就業(yè)推薦表》。

      網(wǎng)上報名:請應聘者登陸湖南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站自行下載《湖南農(nóng)業(yè)大學新進人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才申請表》,并如實填寫,并將表格發(fā)送到rsk@hunau.net,每人限報一個崗位。

      (三)資格審查

      根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員以電話方式通知參加考試。

      (四)考試方法

      1.開考比例:崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門同意,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘條件要求為博士學歷或副教授及以上職務的崗位不設置開考比例。