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　　2、面試

 

　　面試采取現(xiàn)場講授微型課的形式，面試總成績100分。授課時間20分鐘，授課內(nèi)容為本學(xué)科高中教材內(nèi)容。應(yīng)聘者自帶報考學(xué)科全日制普通高級中學(xué)教科書，抽簽確定并準(zhǔn)備微型課內(nèi)容，考官當(dāng)場評分（考官評分標(biāo)準(zhǔn)保留兩位小數(shù)）去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委的平均分為最后得分，最后面試成績保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場向考生報分。面試成績低于60分的取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）體檢。

 

　　面試結(jié)束后，按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，經(jīng)遜克縣第一中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄋ模┛己�。

 

　　對體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過社會、學(xué)校等進(jìn)行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

 

　�。ㄎ澹┕�示和聘用。

 

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)遜克縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后在遜克電視臺和縣政府網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　七、相關(guān)待遇

 

　　一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

 

　　八、招聘紀(jì)律

 

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

 

　　（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

 

　�。ㄈ�）有其它違紀(jì)情形的。

 

　　九、領(lǐng)導(dǎo)組織

 

　　成立遜克縣第一中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，

 

　　組  長：鄒成寬，縣委常委、政府常務(wù)副縣長

 

　　副組長：張  宏，縣政府副縣長

 

　　成員（按姓氏筆畫為序）

 

　　王紹欣    縣廣播電視臺臺長

 

　　盧春雷    縣編委辦主任

 

　　宋連玉    縣教育體育局局長

 

　　李秀義    縣財(cái)政局局長

 

　　邵衛(wèi)波    縣人力資源和社會保障局局長

 

　　金永平    縣委組織部副部長

 

　　潘庭宏    縣紀(jì)檢委副書記、縣監(jiān)察局局長

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

 

　　主  任：邵衛(wèi)波    縣人力資源和社會保障局局長（兼）

 

　　副主任：宋連玉    縣教育體育局局長（兼）

 

　　成  員：王寶剛    縣人力資源和社會保障局副主任科員

 

　　王慧嬋    縣人力資源和社會保障局副主任科員

 

　　袁克強(qiáng)    縣紀(jì)委常委、監(jiān)察室主任

 

　　李友良    縣招生辦主任

 

　　崔淑香    縣第一中學(xué)副校長

 

　　十、本方案由遜克縣第一中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。