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　　按照公開招聘方案的有關規(guī)定，下一步將進行考試、考核�？偝煽円园俜钟�，碩士通過筆試、面試（試講）兩個環(huán)節(jié)對應聘人員專業(yè)知識水平、個人綜合能力等進行全面測試，其中，筆試成績占40%，面試（試講）成績占60%；博士以面試（試講）為主；面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。博士在面試前、碩士在領取筆試準考證時，均須對其報名條件進行現(xiàn)場確認（現(xiàn)場確認須攜帶本人身份證、學歷證明以及各種獎勵證明）。

　　四、體檢

　　考核合格后，由人事處按規(guī)定時間組織體檢。

　　五、公示

　　對體檢、考核合格的擬聘人員，經省人力資源和社會保障廳審核同意后，在省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。

　　六、有關待遇

　　（一）兩院院士（年齡一般不超過72歲）

　　教學科研條件建設費不低于200萬元；安家費50萬元；崗位津貼15萬元/年；住房及其它條件面議。（各種費用均以人民幣計，下同）

　�。ǘ�）“長江學者獎勵計劃”特聘教授（年齡一般不超過55歲）

　　教學科研條件建設費理工類學科不低于100萬元，人文類學科不低于50萬元；安家費40萬元；崗位津貼10萬元/年；住房及其它條件面議。

　�。ㄈ�）國家級教學名師、中科院百人計劃入選者、國家杰出青年基金獲得者、“百千萬人才工程”國家級層次入選者、教育部優(yōu)秀青年教師獎獲得者、國家技術創(chuàng)新計劃項目主持人、國家863、973、自然科學基金重點項目主持人、國家科技攻關項目的主要承擔者、國家級重點學科帶頭人等相當層次人員（年齡不超過55歲），龍江學者特聘教授（年齡一般不超過50歲）

　　教學科研條件建設費理工類學科不低于50萬元，人文類學科不低于25萬元；安家費20萬元；崗位津貼10萬元/年；住房及其它條件面議。

　　（四）知名教授（省級學科帶頭人層次）、博士生導師（年齡一般不超過50歲）

　　教學科研條件建設費理工類學科不低于30萬元，人文類學科不低于15萬元；安家費15萬元；按校內正高級專業(yè)技術人員標準提供住房（按校內價購買）；各種津貼和獎勵以及其它福利按學校有關規(guī)定執(zhí)行；其它條件面議。

　　（五）博士及相當層次的海外留學歸國人員（年齡不超過45歲）

　　教學科研條件建設費理工類學科不低于4萬元，人文類學科不低于2萬元；安家費5萬元；按校內副高級專業(yè)技術人員標準提供住房（按校內價購買）；各種津貼和獎勵以及其它福利按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）引進人員的服務期為5年以上；引進人才中，具有博士學位且成績突出者，如原來具有副高級專業(yè)技術職務，經學校專業(yè)技術職務評審委員會評聘，可提前兩年校內聘任正高職，校內享受正高職的待遇；副高級專業(yè)技術職務以下人員來校工作，經學校專業(yè)技術職務評審委員會評聘，可校內低職高聘副高級專業(yè)技術職務。

　�。ㄆ撸┢渌麅�(yōu)秀人才如有意向，相關待遇可面議。

　　八、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：沈俊峰、朱天浩

　　聯(lián)系方式：(0451)86390189、86391789

　　電子信箱：rensc@hrbust.edu.cn

　　九、哈爾濱理工大學紀委辦公室：(0451)86390112

　　附件：1、哈爾濱理工大學2013年上半年工作人員招聘計劃.doc

　　2、2013年應聘人員登記表.xls