黑龍江大學(xué)2013年上半年公開招聘工作人員公告 - 高校教師

黑龍江大學(xué)2013年上半年公開招聘工作人員公告

2013-03-06 11:53:09 地區(qū)：黑龍江瀏覽：0

　　4.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　5.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，個(gè)別崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3：1的，縮減該崗位的報(bào)名人數(shù)或取消該招聘崗位，對(duì)于符合該崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者，可以在2013年4月15日9：00至14：00改報(bào)其他崗位。

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　　引進(jìn)師資的考核工作主要從應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)水平與能力、科研成果水平、科研創(chuàng)新能力與潛力、工作態(tài)度及實(shí)踐能力等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。

　　1.考核時(shí)間：2013年4月15日至5月10日，具體時(shí)間另行通知。

　　2.考核內(nèi)容：采取試講和科研評(píng)估的考核方式。

　　3.考核評(píng)估實(shí)行打分制。試講100分、科研評(píng)估100分。其中試講、科研評(píng)估分?jǐn)?shù)低于70分為不合格。

　　4.試講和科研評(píng)估兩個(gè)成績(jī)累加后為總成績(jī)。按照招聘指標(biāo)1：1的比例以總成績(jī)由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核人員的名單�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，將按照試講成績(jī)由高分到低分的順序排序。

　　5.安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行心理測(cè)試與體檢。心理測(cè)試由學(xué)校委托校心理健康教育中心實(shí)施，體檢由學(xué)校委托校醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。心里測(cè)試和體檢不合格者不予以錄用。

　　六、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，人事處匯總基本資格審查、外調(diào)及面試、教學(xué)水平評(píng)估（試講）、科研評(píng)估結(jié)論，呈報(bào)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，確定擬錄取人員。學(xué)校在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳的網(wǎng)站上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　七、錄取

　　由學(xué)校負(fù)責(zé)為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。

　　八、幾點(diǎn)說明

　　1.2013年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生在正式辦理報(bào)到手續(xù)前，須提供碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及報(bào)到證，否則學(xué)校有權(quán)不予錄用。

　　2.對(duì)新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期合格者予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

　　3.本公告由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由黑龍江大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論決定，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)。

　　通訊地址：中國(guó)·黑龍江·哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路74號(hào)

　　郵政編碼：150080

　　聯(lián)系人：李媛

　　聯(lián)系電話：(0451)86604236

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