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　　(4)有下列情形之一，不予錄用：

　�、偈茳h紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的和正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

　�、谟胁环�合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育行為的;

　�、鄯�律規(guī)定的其它情形。

　　(5)報(bào)考資格審查。成立資格審查組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，并及時(shí)向社會(huì)公布審查結(jié)果。

　　2、考試。采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(1)考試時(shí)間及地點(diǎn)。

　�、俟P試時(shí)間：4月6日。

　�、诿嬖嚂r(shí)間：4月20日。

　�、劭荚嚨攸c(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試。筆試滿分為100分，占考試總成績(jī)的70%。

　�、傧鄳�(yīng)層次的教育學(xué)和教育心理學(xué)知識(shí)，占筆試成績(jī)的70%。內(nèi)容為：小學(xué)(幼兒園)教師崗位以《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》(教育部人事司、教育部考試中心編，華東師范大學(xué)出版社出版)為準(zhǔn);中學(xué)(初中、高中)教師崗位以《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》(教育部人事司、教育部考試中心編，北京師范大學(xué)出版社)為準(zhǔn)。

　�、谙鄳�(yīng)層次學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的30%。內(nèi)容為教育科學(xué)出版社出版的相應(yīng)學(xué)科的《教師公開(kāi)招聘考試專用系列教材<學(xué)科專業(yè)知識(shí)>》(2012年版)中專業(yè)知識(shí)部分。

　　(3)面試。面試滿分100分，占考試總成績(jī)的30%。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　　(五)公示。在大余教育網(wǎng)和大余縣教育局公告欄公示相關(guān)信息，公示期7天。

　　1、公示直接簽約人員名單。

　　2、公示招考入闈人員名單。筆試后，公示筆試合格線和面試入闈人員名單。面試后，公示總成績(jī)合格線和總成績(jī)?nèi)腴澣藛T名單。

　　(六)體檢。參照《公務(wù)員體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)總成績(jī)?nèi)腴澣藛T和直接簽約人員進(jìn)行體檢。

　　(七)政審。對(duì)總成績(jī)?nèi)腴澢殷w檢合格人員和直接簽約人員的資格條件和政治表現(xiàn)進(jìn)行審查。

　　(八)錄用。

　　1、錄用直接簽約且體檢和政審合格人員(包含大余縣生源的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、已與我縣簽訂了協(xié)議的應(yīng)屆師范定向生、具有碩士研究生學(xué)歷且具備相應(yīng)教師資格證人員和赴高校直接簽約的畢業(yè)生)。

　　2、根據(jù)各學(xué)科剩余崗位計(jì)劃，對(duì)體檢和政審合格的考生，按照各崗位報(bào)考者的總成績(jī)從高到低的順序等額錄用。

　　五、優(yōu)惠政策

　　1、具有碩士研究生學(xué)歷且具備相應(yīng)教師資格證者，經(jīng)面試合格后可直接錄用。

　　2、新聘教師試用期為一年，試用期間，享受直接轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)大余縣生源的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、已與我縣簽訂了協(xié)議的應(yīng)屆師范定向生、具有碩士研究生學(xué)歷且具備相應(yīng)教師資格證人員，必須3月20日前持畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明前來(lái)辦理擬錄手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　(二)報(bào)考者有下列情形之一，可認(rèn)定為具有大余戶籍：

　　1、2012年7月1日以前本人或配偶的戶口關(guān)系在大余且現(xiàn)仍在大余;

　　2、本人參加高考或中考時(shí)戶口關(guān)系在大余;

　　3、本人或配偶父(母)戶口關(guān)系現(xiàn)在大余且達(dá)二年以上;

　　4、配偶為大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式干部或職工。

　　(三)每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。通過(guò)了教師資格考試是指報(bào)考者通過(guò)了“雙學(xué)”(教育學(xué)、教育心理學(xué))考試、取得了崗位所需的普通話等級(jí)證書(shū)和通過(guò)了教育教學(xué)能力測(cè)試。

　　(四)若同一學(xué)科崗位出現(xiàn)總分相同的情況，依次按照是否為本科學(xué)歷、是否為見(jiàn)習(xí)生和專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低的順序確定排名。

　　(五)若某個(gè)學(xué)科出現(xiàn)空額，則將該學(xué)科空額指標(biāo)調(diào)劑到其它學(xué)科。

　　(六)對(duì)有下列情形之一的，取消其聘用資格，并根據(jù)規(guī)定予以辭退：

　　1、偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;

　　2、在試用期內(nèi)，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作;

　　3、違反本方案規(guī)定的其它情形。

　　(七)違約責(zé)任。錄用人員必須在我縣所屬公辦學(xué)校服務(wù)5周年以上，如服務(wù)未滿5周年，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。