亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)省科協(xié)直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人[2007]56號(hào))文件精神，省科協(xié)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制博士研究生3名，制定招聘工作方案如下：

　　一、 招聘單位及專業(yè)崗位

　　1.招聘單位：河南省科技報(bào)社;

　　2.專業(yè)要求：新聞傳播專業(yè)。

　　二、 招聘人員資格條件

　　1.政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，了解報(bào)社業(yè)務(wù)，熱愛(ài)科協(xié)事業(yè);

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等基本條件，服從組織安排;

　　4.身體健康，符合工作崗位要求;

　　5.全日制博士研究生畢業(yè)(含2013年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制博士研究生)，年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。

　　三、 招聘方式及工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告經(jīng)中共河南省委組織部批準(zhǔn)后，在河南人事考試網(wǎng)和河南省科協(xié)網(wǎng)站上同時(shí)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月28日—3月9日

　　2.報(bào)名資料：符合招聘條件的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，但須出具學(xué)校證明)、畢業(yè)論文、代表本人專業(yè)水平的公開(kāi)出版或發(fā)表的專著或論文的原件和復(fù)印件各一份、近期一寸正面免冠彩色照片5張。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省科協(xié)組織人事部(鄭州市花園路53號(hào))。聯(lián)系人：張向東、張靜，聯(lián)系電話：65707532、65707757。

　　(三)資格審查

　　省科協(xié)對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位等情況進(jìn)行綜合審定，綜合有關(guān)情況后，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行面試。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)和分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試組成員為省科協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具備面試考官證書(shū)的人員及相關(guān)專家，面試組成員7人。

　　具體面試時(shí)間由用人單位通知考生本人。

　　2.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，其中答辯分占60%，發(fā)表文章分占40%(其中，公開(kāi)發(fā)表在核心期刊上每篇文章4分，公開(kāi)發(fā)表在CN刊號(hào)非核心期刊上每篇文章1分，最高不超過(guò)40分)。省科協(xié)黨組按聘用人數(shù)最高2倍的人選討論確定考察、體檢者(在考評(píng)成績(jī)相同的情況下，有相關(guān)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先、受獎(jiǎng)或榮譽(yù)高的人選優(yōu)先)。

　　答辯的基本程序：應(yīng)聘人員就到崗后如何開(kāi)展工作提出設(shè)想與思路;評(píng)委專家就其設(shè)想與思路中的有關(guān)問(wèn)題提出置疑;應(yīng)聘博士研究生對(duì)評(píng)委專家提出問(wèn)題做出答辯;評(píng)委專家根據(jù)答辯情況進(jìn)行打分，提出評(píng)議意見(jiàn)。面試內(nèi)容為個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后如何開(kāi)展工作的設(shè)想和思路等。

　　答辯時(shí)間為每人20分鐘，其中個(gè)人陳述15分鐘，答疑5分鐘。

　　(五)體檢、考察及公示

　　1.體檢：根據(jù)考試總成績(jī)按擬招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考察：考察以定性考察為主，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格以及需回避的情形等情況。

　　3.公示：對(duì)擬聘人員在河南人事考試網(wǎng)和省科協(xié)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與要求

　　本次公開(kāi)招聘，應(yīng)聘人員存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問(wèn)題的，在考試過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。工作人員在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。