晉城銀行提出“做城市草根銀行”的戰(zhàn)略愿景,致力于走差異化、特色化、精細化的發(fā)展道路。2009年開始推動經(jīng)營轉(zhuǎn)型,主打個、微、小客戶和資本節(jié)約型業(yè)務,努力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在支持中小企業(yè)發(fā)展方面,我行不斷豐富服務模式,創(chuàng)新金融產(chǎn)品,2007、2008、2011年三年獲評中國小企業(yè)家年會“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”,被評為“中國最佳中小企業(yè)金融服務機構”;2010年榮獲“資產(chǎn)規(guī)模300億以下城市商業(yè)銀行綜合競爭力排名第五名”、“2010年度最佳公司治理城市商業(yè)銀行”獎項,榮膺“最具特色中小銀行”獎項;2011年榮獲“年度最具成長性中小銀行”、“2011品牌競爭力小企業(yè)服務銀行”、 “2011年度最佳公司治理城市商業(yè)銀行”獎項,被譽為“太行山上的草根銀行”。2012年,其微小貸款產(chǎn)品被中國銀監(jiān)會授予“2011年度全國銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務特色產(chǎn)品”,其微貸產(chǎn)品營銷案例在2012年度“中國金融創(chuàng)新獎”評選中榮獲“十佳金融產(chǎn)品營銷獎”,獲得“2012年支持小微企業(yè)發(fā)展服務典范銀行”稱號、“2012中國金融機構金牌榜——年度最具創(chuàng)新力中小銀行”、“2012年度全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”獎項。賈沁林董事長榮膺2008、2009中國城商行年度人物、2010中國銀行業(yè)年度人物和2012年度全國企業(yè)文化建設先進工作者。
朔州分行是晉城銀行轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的又一個重要戰(zhàn)略點,力爭為朔州地區(qū)經(jīng)濟金融的發(fā)展及中小企業(yè)的成長做出貢獻。朔州分行秉承總行“人才是第一生產(chǎn)力”的人才觀,面向社會誠聘金融界英才共同發(fā)展,期待各位精英的加盟,共創(chuàng)美好未來!
二、招聘崗位及任職要求
(一)管理崗位 5人
1、計劃財務部負責人
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、5-8年商業(yè)銀行或其他金融機構工作經(jīng)歷,3年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)會計準則、商業(yè)銀行會計制度以及國家有關稅務法規(guī);熟悉經(jīng)營計劃、預算管理、財務分析、績效評估等管理會計工作要求;熟悉商業(yè)銀行流動性風險、利率風險等資產(chǎn)負債管理的要求與方法;
4、熟悉各項金融政策、法律法規(guī)及銀行規(guī)章制度,具備良好的道德品質(zhì),無不良從業(yè)記錄;
5、能力特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
2、運營管理部負責人
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、5-8年商業(yè)銀行或其他金融機構工作經(jīng)歷,3年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行結算、清算、核算業(yè)務以及營業(yè)機構、人員、業(yè)務處理系統(tǒng)等運營管理,具有豐富的實務經(jīng)驗;對各項后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力;
4、熟悉各項金融政策、法律法規(guī)及銀行規(guī)章制度,具備良好的道德品質(zhì),無不良從業(yè)記錄;
5、能力特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
3、公司業(yè)務部負責人
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、5-8年商業(yè)銀行或其他金融機構營銷崗位工作經(jīng)歷,3年以上相關管理工作經(jīng)驗;
3、精通商業(yè)銀行公司業(yè)務的產(chǎn)品和流程,熟悉本地市場情況,善于分析區(qū)域市場,具備良好的團隊建設能力和管理能力,具備較強的業(yè)務規(guī)劃及市場拓展能力;
4、熟悉各項金融政策、法律法規(guī)及銀行規(guī)章制度,具備良好的道德品質(zhì),無不良從業(yè)記錄;
5、具備豐富客戶資源者優(yōu)先;
6、能力特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
4、零售業(yè)務部負責人
任職要求:
1、35周歲以下,本科及以上學歷;
2、5-8年商業(yè)銀行或其他金融機構營銷崗位工作經(jīng)歷,3年以上相關管理工作經(jīng)驗;
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