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    2013年錦州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告
    2013-02-17 17:31:05   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

      為滿足市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位改革與發(fā)展的實(shí)際用人需要,根據(jù)《 錦州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法 》,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),市衛(wèi)生局決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位工作人員174名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、報(bào)考條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)年齡要求在35周歲以下,計(jì)算時(shí)間截止至1977年2月18日(含)。具有中級(jí)職稱的,可放寬到38周歲,具有高級(jí)職稱的,可放寬到40周歲。招聘單位另有要求的按職位信息要求執(zhí)行;

      (四)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年12月31日前畢業(yè)并獲取畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

      (五)具有良好的品行;

      (六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (七)具備招聘職位所要求的資格條件。

      二、報(bào)考程序

      (一)報(bào)名:

      實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2013年2月18日9時(shí)至2013年3月15日12時(shí)登錄錦州人事信息網(wǎng)報(bào)名,考務(wù)費(fèi)每人50元,2013年3月19日以后可登錄上述網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘職位。

      (二)資格初審

      報(bào)名期間,統(tǒng)一在錦州人事信息網(wǎng)上進(jìn)行考生報(bào)名資格審查(初審)。資格審查(初審)時(shí)間為2013年2月18日10時(shí)至3月16日12時(shí)。市衛(wèi)生局根據(jù)報(bào)考基本條件和擬招聘職位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,同時(shí)審查考生照片,并在報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。

      (三)資格復(fù)審

      資格復(fù)查的時(shí)間安排在“人機(jī)對(duì)話”和“結(jié)構(gòu)化面談法”考核前一天進(jìn)行,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生攜帶本人身份證、本、碩畢業(yè)證書(shū)、本、碩學(xué)位證書(shū)。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)持學(xué)校開(kāi)具的證明,證明內(nèi)容為:1、姓名;2、所修專業(yè)名稱;3、所修學(xué)歷學(xué)位層次及本崗位要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件。

      三、招聘方式、時(shí)間、地點(diǎn)

      (一)招聘方式

      招聘采取“考核”方式進(jìn)行,由市衛(wèi)生局具體組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位采取“人機(jī)對(duì)話”及“結(jié)構(gòu)化面談法”方式進(jìn)行。非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位(招聘職位專業(yè)為管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)專業(yè))采取“結(jié)構(gòu)化面談法”方式進(jìn)行。

      1、“人機(jī)對(duì)話”考核?偡200分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)試考生與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能。

      2、“結(jié)構(gòu)化面談法”考核?偡100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測(cè)試考生的從事本職工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容,考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、信息獲得能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

      (二)“人機(jī)對(duì)話”考核成績(jī)和“結(jié)構(gòu)化面談法”考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

      (三)考核的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),不再另行通知。

      四、體檢和考察

      (一)人選確定

      體檢和考察人選,根據(jù)考核合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序,按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定。

      衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位根據(jù)職位實(shí)際招聘人數(shù),按照“人機(jī)對(duì)話”和“結(jié)構(gòu)化面試”成績(jī)之和,由高到低排序等額確定體檢考察人選,最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列者,按“人機(jī)對(duì)話”成績(jī)由高到低確定體檢考察人選。“人機(jī)對(duì)話”和“結(jié)構(gòu)化面談”成績(jī)均相同者,通過(guò)“結(jié)構(gòu)化面談”加考確定體檢考察人選?偝煽(jī)=“人機(jī)對(duì)話”成績(jī)÷2×50%+“結(jié)構(gòu)化面談”成績(jī)×50%。

      非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位按照“結(jié)構(gòu)化面談”成績(jī),由高到低排序等額依次確定體檢考察人選,成績(jī)相同者,通過(guò)“結(jié)構(gòu)化面談”加考確定體檢考察人選。