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　　為滿足學(xué)院快速發(fā)展和建設(shè)的需要，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā) [2011]10 號(hào)) 文件的規(guī)定，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位以上的高層次人員，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定如下實(shí)施方案。

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　天津市大學(xué)軟件學(xué)院成立于2010年10月，坐落在天津第三高教區(qū)，是隸屬于天津市教委的具有全新管理體制與辦學(xué)模式新的一所普通高等院校。2011年，學(xué)院被天津市教委列為九所“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位之一，“天津市卓越軟件工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”牽頭單位，目前有各級(jí)各類學(xué)生10000余名。

　　二、招聘原則

　　1.按需設(shè)崗、按崗招聘;

　　2.公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　3.德才兼?zhèn)�、以德為�?

　　三、報(bào)考基本條件

　　1.專業(yè)業(yè)務(wù)水平較高、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn);

　　2.有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科學(xué)研究、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3.報(bào)名者年齡在35周歲以下(1977年10月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者,可放寬到38歲(1974年10月1日以后出生);

　　4.博士學(xué)歷及學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制普通本科;

　　5.有高校教學(xué)和科研工作經(jīng)歷或軟件企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.身體健康。

　　四、招聘崗位及任職要求

　　學(xué)院2013年擬招聘專業(yè)教師崗5人。(詳見(jiàn)附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(時(shí)間不少于7個(gè)工作日)

　　公開(kāi)招聘方案經(jīng)市教委審核，市人力社保局批準(zhǔn)后，在天津市人力社保局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.tj.lss.gov.cn/)及大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.tjise.com/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名(時(shí)間不少于5天)

　　請(qǐng)應(yīng)聘者于2013年3月25日前將報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件發(fā)送至大學(xué)軟件學(xué)院郵箱(tjise58685000@163.com)，每位應(yīng)聘者只限報(bào)一個(gè)職位。學(xué)院將在學(xué)院網(wǎng)站上公布報(bào)名合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員信息，并以電話形式通知本人面試時(shí)間。

　　(三)資格初審

　　1.面試當(dāng)天，我院將按照職位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，通過(guò)資格初審人員參加面試。資格初審時(shí)需提交的材料：

　�、賵�(bào)名表紙質(zhì)版1份;

　�、谏矸葑C原件及復(fù)印件;

　　③戶口簿原件，首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件;

　　④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　�、葜饕獙�業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件;

　�、蘼毞Q資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　�、弑救私�期1寸免冠照片2張。

　　應(yīng)聘人員還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

　�、僬撝�目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

　�、谡撐谋皇珍浐鸵�用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具，如 SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明。

　�、壑匾�獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

　�、苤鞒滞瓿傻难芯宽�(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。

　�、葜饕�代表性論著5～10篇復(fù)印件。

　　2.具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　(四)考試測(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)為面試。

　　1.面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

　　2.具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　六、體檢與組織考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢(體檢費(fèi)用自理)合格者列為考察對(duì)象，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。

　　七、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘人員將進(jìn)行7天的公示，公式范圍與公告范圍一致。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，單位可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，學(xué)院將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。