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　　面試具體日期及方式另行通知。面試滿(mǎn)分100分，及格線為60分。達(dá)不到面試及格線的，取消聘用資格。

　　根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。

　　5.考察與體檢

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按1:1合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人員名單。被考察人員按照安排到所報(bào)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)考察，考察時(shí)間一般為1-2周。

　　依據(jù)用人部門(mén)意見(jiàn)，以考察結(jié)果作為錄取依據(jù)，確定體檢人員名單。體檢相關(guān)事宜按招考單位要求執(zhí)行。

　　6.錄取辦法

　　根據(jù)考生考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津市人力社保局網(wǎng)站和我校等網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日。

　　7.辦理手續(xù)

　　根據(jù)考生考察、體檢及公示情況，決定聘用人員，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的要求，辦理聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作;要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng);要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

　　報(bào)名、考試咨詢(xún)電話(huà)(人事處)：022-26667665、022-26675760;

　　舉報(bào)或投訴電話(huà)(紀(jì)委)：022-26669601

　　點(diǎn)擊下載：招聘文件

　　天津商業(yè)大學(xué)人事處

　　2013年1月23日