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    2013年天津商業(yè)大學(xué)公開招聘實(shí)施方案
    2013-01-31 16:17:13   地區(qū):天津   瀏覽:0

      ②論文檢索證明。論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具,如SCI、EI等,主要提供被收錄論文檢索證明、影響因子及影響因子的分區(qū)。

     、 重要獲獎(jiǎng)情況,包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

     、 主持完成的研究項(xiàng)目書復(fù)印件。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)。

     、 主要代表性論著5~10篇。包括發(fā)表文章封面、目錄及文章復(fù)印件。

      2.資格審查、考察及程序

      由人事處根據(jù)用人計(jì)劃與崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審合格后轉(zhuǎn)至用人部門進(jìn)行專業(yè)審查。

      用人部門應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、試講、實(shí)際操作等考察,人事處、教務(wù)處、設(shè)備處等相關(guān)部門可派有關(guān)人員參與考察工作?疾靸(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況等方面。由各用人部門人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其做出全面、充分的評(píng)價(jià)并得出明確結(jié)論,考察的結(jié)果應(yīng)形成書面材料上報(bào)人事處。

      最高學(xué)位為碩士學(xué)位且不屬于高層次人才、緊缺人才或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)聘教學(xué)、科研崗位必須參加筆試和面試,筆試和面試成績(jī)各占50%。開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3比例進(jìn)入面試,根據(jù)總分由高到低擇優(yōu)錄取。

      人事處對(duì)用人部門報(bào)來的應(yīng)聘人員的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)審,提出復(fù)審意見,并上報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

      校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查并提出終審意見。

      校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員,參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢,體檢參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》,費(fèi)用自理。

      3.公示、聘用及待遇

      根據(jù)考試、考察、學(xué)校審查及體檢結(jié)果,將擬聘人員情況在市人力社保局網(wǎng)站和校園網(wǎng)人事處主頁(yè)公示,公示期為7個(gè)工作日。

      公示期滿無異議,學(xué)校將擬聘人員材料報(bào)天津市教委審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。

      此次招聘的專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理,聘用人員為我校事業(yè)編制職工,簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生以下人才檔案實(shí)行人事代理制,統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理。

      (二)其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位招聘程序

      1.招考職位及名額

      本次共有7個(gè)崗位,各招考單位具體的招考職位見附表。

      2.報(bào)名方式、時(shí)間

      考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行,網(wǎng)址:www.tjcu.edu.cn。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。符合條件的考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將簡(jiǎn)歷(注填報(bào)崗位)發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn。

      報(bào)名時(shí)間擬定為2013年3月下旬,時(shí)間不少于5天,具體時(shí)間另行通知。

      3.資格審核與確認(rèn)

      學(xué)校按照郵件對(duì)報(bào)考人進(jìn)行資格初審,通過初審的學(xué)校將以郵件或網(wǎng)上公示等方式告知(由于工作量較大,未通過資格初審者恕不另行通知)。

      通過初審的考生,到學(xué)校參加資格復(fù)審,具體時(shí)間地點(diǎn)見學(xué)校網(wǎng)站通知。

      通過資格復(fù)審的人員,學(xué),F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。每個(gè)崗位的參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考,或相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

      4.考試科目、時(shí)間 (詳見學(xué)校網(wǎng)站)

      考試包括筆試和面試。筆試試卷分為公共部分、專業(yè)部分。

      報(bào)考人員應(yīng)按照確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

      筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。