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　　(1)試講和筆試。主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。

　　無論參加面試或筆試人員應(yīng)攜帶以下材料備查：

　�、偕矸葑C(原件及復(fù)印件);

　�、诰蜆I(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表(原件，須有學(xué)校意見及印章);

　�、郾救思堎|(zhì)簡歷;

　�、艽T士畢業(yè)證及學(xué)位證(在讀人員提供研究生證)、本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證原件、復(fù)印件;

　�、輰W(xué)習(xí)期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件和復(fù)印件;

　�、抟寻l(fā)表的論文、論著和科研方面的材料(原件、復(fù)印件)

　　試講時間：擬定2013年4月，試講時間每人20分鐘。具體時間、地點以天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告為準。

　　筆試時間：擬定2013年4月。具體時間、地點以天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告為準。

　　參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。

　　(2)面試。參加面試的人員是依筆試成績排序，按1:3的比例確定。主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績合格分數(shù)線為60分，成績不合格者不具備錄用資格。

　　面試時間：擬定2013年4月，具體時間、地點以天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告為準。。

　　參加面試人員名單請登陸人事處網(wǎng)站http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx查詢。

　　(3)心理測試：

　　心理測試具體時間地點以學(xué)校通知為準，采用專業(yè)的心理測試軟件，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果只作為參考，不計入考試成績。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

　　2.考察�？疾旆绞剑号c被考察人員簽訂臨時性的工作合同，合同周期一般為5個工作日，被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。

　　(八)公示、聘用、試用及待遇

　　根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消其錄用資格。聘用人員為我校事業(yè)編制職工(碩士學(xué)位人員人事檔案委托天津市教委人才交流服務(wù)中心保管)，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年(含試用期半年)，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

　　公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作;要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風(fēng);要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。

　　咨詢電話(人事處)：022-23792904

　　聯(lián)系人： 李老師 韓老師

　　舉報、投訴電話(校紀委)：022-23786539

　　點擊下載：招聘文件

　　天津農(nóng)學(xué)院人事處

　　二〇一三年一月十日