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　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2012]11號(hào))精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況和工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，遼寧公安司法管理干部學(xué)院面向社會(huì)公開招聘31名專業(yè)技術(shù)和管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備各個(gè)崗位所需專業(yè)和技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、熱愛公安教育事業(yè);

　　7、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)考。

　　二、招聘職位人數(shù)

　　遼寧公安司法管理干部學(xué)院是隸屬遼寧省公安廳的全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)招聘31名專業(yè)技術(shù)和管理人員，具體崗位詳見遼寧公安司法管理干部學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表。

　　三、招聘組織

　　各崗位招聘從公告、報(bào)名、筆試、面試、考核和體檢等工作在省人力資源和社會(huì)保障廳和省公安廳領(lǐng)導(dǎo)下，由遼寧公安司法管理干部學(xué)院組織實(shí)施。

　　四、以考試考核方式招聘人員的程序

　　1、發(fā)布招聘信息。將遼寧公安司法管理干部學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃信息表在遼寧人事考試網(wǎng)(WWW.LNRSKS.COM)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

　　2、報(bào)名。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及符合申報(bào)崗位所要求的證件和能夠證明本人工作業(yè)績和資歷、能力的相關(guān)材料(原件及復(fù)印件各1分)，并提供近期同底2寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遼寧公安司法管理干部學(xué)院人力資源管理處(沈陽市東陵區(qū)東陵東路82號(hào))。電話：88037025 88037336

　　報(bào)名人員只能選擇我院已公布的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且本人學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)必須與申報(bào)崗位要求相一致。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

　　以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

　　3、警務(wù)技能教官和公安培訓(xùn)警務(wù)教官筆試前要進(jìn)行面試和體能測(cè)試，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能達(dá)標(biāo)后參加筆試。

　　4、筆試。以考試考核方式招聘的崗位，筆試工作參加省人事考試局組織的統(tǒng)一命題考試，筆試科目為一科，內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試。具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。

　　5、速錄教師崗位增加速錄技能測(cè)試項(xiàng)目，筆試和速錄技能測(cè)試的權(quán)重比例為5:5。筆試、速錄技能測(cè)試的綜合成績和面試的權(quán)重比例為5:5。

　　6、資格審查。面試前用人單位對(duì)擬參加面試的人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書和崗位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格，并從筆試成績合格者中(速錄教師崗位按筆試、速錄技能測(cè)試的綜合成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、面試。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序(最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試)，確定各崗位參加面試人員名單。筆試、面試的權(quán)重比例為5：5。面試主要考察應(yīng)聘人適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。

　　面試人員遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試人員資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)人員的名單可不再公布，由學(xué)院通知其進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。