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　　①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等。② 本人簡歷(從大學(xué)至今，時間不間斷);③ 2位同行專家的推薦信;④ 學(xué)位證書和任職證明(職稱證書)復(fù)印件;⑤ 重要社會兼職的聘書。

　　(2)應(yīng)聘者還應(yīng)盡量提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：

　�、僬撝�目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計被國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等的收錄情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等，可在論文目錄中注明。③ 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。④ 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。

　　(3)報名時間：

　　報名時間不少于5天

　　2.資格初審

　　資格初審分崗位進行，具體安排詳見當時學(xué)校的通告。資格審查根據(jù)本公告第四部分的應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，報考人數(shù)與招聘崗位不低于3:1方可開考。

　　人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查。

　　參加資格審查人員應(yīng)攜帶的材料： ①身份證及復(fù)印件一份;②就業(yè)協(xié)議書(空白)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);③本人紙質(zhì)簡歷;④畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他畢業(yè)證明;⑤學(xué)習(xí)期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件及復(fù)印件;⑥已發(fā)表的論文、論著和科研方面的材料(原件、復(fù)印件或證明材料)。

　　(四)考試和考核

　　1.教師崗

　　具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　具有碩士學(xué)位的應(yīng)聘人員必須參加筆試，每個崗位根據(jù)筆試成績按照1：3比例進入面試，面試成績60分為及格線。總成績按筆試成績50%和面試成績50%合成。根據(jù)總分由高到低擇優(yōu)錄取。

　　2.其他專業(yè)性較強的專技崗

　　主要采用筆試和面試，筆試和面試時間擬安排在2013年7月，具體情況見學(xué)校網(wǎng)站通知。主要考核應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個崗位根據(jù)筆試成績按照1：3比例進入面試，面試成績60分為及格線�？偝煽儼垂P試成績50%和面試成績50%合成。根據(jù)總分由高到低按1:1擇優(yōu)錄取。

　　七、體檢與考察

　　1.根據(jù)考核或考試、面試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，按照學(xué)校要求進行體檢，費用自理。被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格。

　　2.根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

　　八、公示、聘用及待遇

　　根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　咨詢電話(人事處)：022-88186155

　　舉報、投訴電話(校紀委)：022-88186072

　　點擊下載：招聘文件

　　天津財經(jīng)大學(xué)

　　2012年12月20日