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　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，實(shí)際得分按50%的比例計入總成績。面試成績低于及格線的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　我校將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布公開招聘考試的總成績，并將根據(jù)總成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我校組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　我校面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果公布后另行通知。

　　(五)考察

　　應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和大學(xué)醫(yī)院人事部門分別組織實(shí)施。

　　考察主要包含兩方面的內(nèi)容，一是對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查;二是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價。考察的時間不少于五個工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(六)公示與聘用

　　我校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　1.公示

　　擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個工作日。公示接待電話為022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)、022-83336879(天津醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

　　公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公示期滿一周之內(nèi)，我校將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我校各招聘單位可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

　　(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　2.聘用

　　審核備案后，由人事部門代表學(xué)�；虼髮W(xué)醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)到用人單位報到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期報到的，用人單位可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向市教委、市人社局申請按照程序遞補(bǔ)人選。

　　我校(含大學(xué)醫(yī)院)公開招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內(nèi)的工資待遇、社會保障及日常人事管理均按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一三年十二月三十一日。

　　七、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：招聘計劃

　　天津醫(yī)科大學(xué)人事處

　　二〇一三年一月