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　�、� 面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　★ 參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1：3時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到學(xué)校人事部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　★ 面試安排：

　　應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)校園網(wǎng)或人事處主頁查詢參加面試人員名單及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　　面試時(shí)每人進(jìn)行3分鐘左右的自我介紹，5分鐘左右的評委提問。

　　(3)技能測試

　　教學(xué)輔助崗位須進(jìn)行技能測試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能及實(shí)踐操作能力，技能測試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(4)考試成績核算

　　★教學(xué)輔助崗位的考試成績由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　★其他崗位的考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6. 體檢與考察

　�、� 根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

　�、� 體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作。

　　7. 公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局、學(xué)校校園網(wǎng)和人事處主頁進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級主管部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　六、崗位性質(zhì)及待遇

　　被聘用人員按照學(xué)校規(guī)定簽訂聘用合同，為我校事業(yè)編制職工，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　上述各類崗位聘用的人員中，具有博士學(xué)位或具有副高級(含)以上職稱者，其檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理;具有碩士學(xué)位(具有副高級及以上職稱者除外)者實(shí)行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。

　　七、監(jiān)督

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 魏老師

　　監(jiān)督電話(校紀(jì)委、監(jiān)察室)：022-23766343

　　點(diǎn)擊下載：招聘文件

　　天津師范大學(xué)

　　2013年1月4日