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　　⑵ 面試

　　面試為結構化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質，面試滿分100分，及格分數線為60分。

　　★ 參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進入面試的人數未達到1：3時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到學校人事部門進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審的具體時間、地點及相關要求另行通知。

　　★ 面試安排：

　　應聘者可登陸天津師范大學校園網或人事處主頁查詢參加面試人員名單及面試具體時間、地點。

　　面試時每人進行3分鐘左右的自我介紹，5分鐘左右的評委提問。

　　(3)技能測試

　　教學輔助崗位須進行技能測試，主要考核應聘人員的專業(yè)技能及實踐操作能力，技能測試滿分100分，及格分數線為60分。

　　(4)考試成績核算

　　★教學輔助崗位的考試成績由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　★其他崗位的考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

　　6. 體檢與考察

　　⑴ 根據考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費用自理)。

　�、� 體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。

　　7. 公示與聘用

　　根據考試、考核和考察結果，學校研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局、學校校園網和人事處主頁進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，將擬聘用人選報上級主管部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　六、崗位性質及待遇

　　被聘用人員按照學校規(guī)定簽訂聘用合同，為我校事業(yè)編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

　　上述各類崗位聘用的人員中，具有博士學位或具有副高級(含)以上職稱者，其檔案由學校統(tǒng)一管理;具有碩士學位(具有副高級及以上職稱者除外)者實行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。

　　七、監(jiān)督

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師 魏老師

　　監(jiān)督電話(校紀委、監(jiān)察室)：022-23766343

　　點擊下載：招聘文件

　　天津師范大學

　　2013年1月4日