為滿足我校事業(yè)發(fā)展需要,根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)【2011】10號)等有關規(guī)定,經學校研究決定,天津師范大學2013年公開招聘事業(yè)編制的教學科研人員114名,其他專業(yè)性較強的專技人員41名,現將有關事項公布如下:
一、天津師范大學簡介
天津師范大學是天津市屬重點院校,始建于1958年,現坐落于天津市西青區(qū)大學城內,占地240公頃。學,F有全日制在校生28540人,各類留學人員2780人,F有教職工2402人,其中專任教師1387人,擁有正高級職稱251人,副高級職稱401人。
學校踐行“勤奮嚴謹,自樹樹人”的校訓,確立為基礎教育服務、為經濟和社會發(fā)展服務的辦學方向,現已形成多學科、多層次的辦學格局以及職前培養(yǎng)和職后培訓相互貫通、學歷教育和非學歷教育層次分明的辦學特色。
學,F有25個學院,61個本科專業(yè),2個國家級重點學科,10個天津市重點學科,4個天津市“重中之重”學科,6個教育部特色專業(yè)建設點。學,F有6個一級學科博士學位授權點,28個一級學科碩士學位授權點,11個專業(yè)碩士學位授權點和6個博士后科研流動站,形成了以博士一級學科為代表、部分研究特色可與國內一流大學相比肩的學科優(yōu)勢,以及教育特色學科群、基礎學科群、為天津市經濟社會發(fā)展需要服務的應用學科群,并已初步形成以教師教育為特色、教學研究型綜合性大學的學科格局。
學校已建成6門國家級精品課程,25門市級精品課程,1支國家級教學團隊,2支市級教學團隊。擁有3個市級重點實驗室,1個教育部人文社會科學重點研究基地和2個天津市人文社科重點研究基地,1個市級工程中心。
二、基本原則
以科學發(fā)展觀為指導,加強組織領導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序,確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
報考人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上;
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具備擬報考職位所需要的資格條件。
凡有下列情況之一者,不得報考:
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的;
四、招聘崗位
招聘崗位分為:教學科研崗位、其他專業(yè)性較強的專技崗位。
五、招聘流程
(一) 教學科研崗位人員招聘
1.招聘崗位
具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件1:天津師范大學2013年教師(科研)崗位招聘計劃表”。
2. 招聘對象
在國內外有較大影響的專家、學者;中青年學術帶頭人或學科方向帶頭人,年齡一般不超過45歲,特殊情況下年齡可放寬至50歲;在國內外重點大學獲得博士學位的青年學者;特別優(yōu)秀或緊缺學科專業(yè)的人才可適當放寬條件要求。
3. 招聘時間:全年招聘。
4. 報名方式:
應聘者可登陸天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn/)或通過天津師范大學主頁(http://www.tjnu.edu.cn/)、天津師范大學人事處主頁(天津師范大學主頁→組織機構→機關部門→人事處)查詢相關招聘信息,應聘博士教師者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯系人郵箱;應聘碩士教師者需通過天津師范大學人事處主頁“公開招聘報名系統”進行報名,并盡量提供下列個人基本材料信息:
、 本人簡歷(從大學至今,時間不間斷)。
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