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　�、� 反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

　�、� 論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng);著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;

　�、� 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明;

　　③ 重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件;

　�、� 主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱(chēng)、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi);

　�、� 主要代表性論著5～10篇(冊(cè))，可用復(fù)印件。

　�、� 應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

　　5. 資格審查

　　由學(xué)校各用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。

　　6.考試和考核

　�、� 對(duì)于具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)(含)以上職稱(chēng)的人員，主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　�、� 對(duì)于應(yīng)聘特殊專(zhuān)業(yè)及緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師崗位的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，參照天津市公開(kāi)招聘相關(guān)程序參加學(xué)校統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)考試，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一崗(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，進(jìn)行面試、試講等環(huán)節(jié)，綜合考評(píng)后擇優(yōu)聘用。

　　7. 體檢

　　根據(jù)考核或考試成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，提交由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明(費(fèi)用自理)。

　　8. 聘用

　　根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按照要求在天津市人力資源和社會(huì)保障局與學(xué)校人事處主頁(yè)上公示，將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。

　　(二) 其他專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的專(zhuān)技崗位人員招聘

　　1.招聘崗位

　　具體招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)“附件2：天津師范大學(xué)2013年其他專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的專(zhuān)技崗位招聘計(jì)劃表”。

　　2.招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生(定向及委培的畢業(yè)生除外)，碩士30歲以下、博士35歲以下(個(gè)別有特殊要求的崗位可適當(dāng)放寬)。本科及碩士階段均就讀于“985工程”、“211工程”院校的畢業(yè)生優(yōu)先。

　　3.信息發(fā)布及報(bào)名程序

　　信息發(fā)布：

　　學(xué)校將面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布具體招聘方案，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。應(yīng)聘者可登陸學(xué)校及人事處主頁(yè)查詢(xún)?cè)敿?xì)信息。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名將于2013年3月中旬左右開(kāi)始，時(shí)間不少于5天，具體安排詳見(jiàn)天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)。

　　報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)的公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一崗。

　　4.資格審查

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，學(xué)校人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同用人部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘者可通過(guò)學(xué)校人事處公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)審查結(jié)果、筆試考試須知及打印筆試準(zhǔn)考證等。(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。

　　5.考試和考核

　　主要采用考試的方式，包括筆試、面試、技能測(cè)試等。

　�、� 筆試

　　筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試考試成績(jī)由相關(guān)綜合素質(zhì)測(cè)試和崗位勝任能力測(cè)試成績(jī)分別占70%、30%確定，綜合素質(zhì)測(cè)試及崗位勝任能力測(cè)試滿(mǎn)分共計(jì)100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不及格者無(wú)面試資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。