崗位應聘人數與崗位招聘人數之比達到3:1的崗位方可開考,其中,資格條件要求為研究生(碩士)學位的崗位不受開考比例限定。
茶業(yè)教師說課教材為:《中華茶史》,夏濤主編,安徽教育出版社,2008年4月第1版。
酒店服務與管理教師說課教材為:《酒店市場營銷管理與實務》,李偉清、賀學良等主編,上海交通大學出版社,2010年5月第1版。
商務英語教師說課教材為:《職業(yè)英語系列:商務英語閱讀》(第2版),中宋職業(yè)英語教材編寫組,高等教育出版社,2010年3月第2版。
涉外茶藝英語教師說課教材為:《英語》第一冊(基礎模塊江西專供),中等職業(yè)學校英語教材編寫組,諸凌虹主編,2009年6月第1版。
茶藝表演主持教師說課教材為:《實用播音教程:語言表達》第2冊,付程主編,中國傳媒大學出版社,2001年1月第2版。
法學教師說課教材為:《職業(yè)道德與法律》,朱力宇、張偉主編,高等教育出版社,中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材。
會計實務教師說課教材為:《會計基礎》,會計從業(yè)資格考試輔導教材編寫組編,中國財政經濟出版社,2010年6月第1版。
司機崗位根據測試交通法規(guī)成績從高到低按1:5的比例進入實際技能操作,末位同分者一并入闈實際技能操作,測試交規(guī)和實際技能操作各占總成績的50%。
面試總分100分。除司機崗位外面試入闈人員面試成績須達60分,未達到者不予聘用。面試時間、地點另行通知。
四、體檢和考核
(一)教師崗位按照面試成績和崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象,如出現末位成績相同的情況,則另行組織結構化面試確定。司機崗位按總成績從高分到低分確定體檢考核對象,如出現總成績末位同分者則加試交規(guī)。
(二)體檢由上饒市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?己擞山魇℃脑床枞~學校負責,主要就擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。
(三)對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因出現的缺額按照崗位和面試成績等額遞補,其中司機崗位按總成績等額遞補。如出現遞補人員末位總成績相同的,按本條第一款辦法處理。
五、公示和聘用
經體檢、考核確定的擬聘人員名單將在上饒市人力資源和社會保障網公示七個工作日。公示期滿后無異議的,辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
七、本公告由江西省婺源茶葉學校負責解釋。
咨詢電話:0793-8295986 7340212
監(jiān)督電話:0793-8223054
江西省婺源茶葉學校
二〇一三年一月二十九日
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