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現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬招聘專職防火隊(duì)員1名(勞務(wù)派遣)，現(xiàn)將崗位招聘的有關(guān)情況公告如下：

一、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念;

3、身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)殘疾、無(wú)恐高癥，能夠適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急值班備勤的崗位要求;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

5、男性優(yōu)先，年齡18-35周歲，熱愛(ài)護(hù)林防火工作，復(fù)退軍人、消防兵、消防相關(guān)專業(yè)、持B2以上機(jī)動(dòng)車駕駛證且駕駛技術(shù)過(guò)硬的優(yōu)先。

二、工作職責(zé)及工資待遇

1、主要從事森林防火、應(yīng)急救援等各種搶險(xiǎn)救援工作。

2、工資待遇：不超過(guò)3300元每月(含五險(xiǎn)一金)，備勤補(bǔ)貼另算。

三、有下列情形者不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者治安管理處罰的;

2、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

四、招聘程序

報(bào)名時(shí)間

2025年7月22日-7月23日，截止時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

報(bào)名方式

郵箱報(bào)名，提交報(bào)名材料(報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員將要求的報(bào)名材料集中在一個(gè)文件夾中并壓縮，以“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名并發(fā)送至郵箱whfthr@126.com。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

需提交的報(bào)名資料

1、本人親筆簽名的《應(yīng)聘人員登記表》(需有個(gè)人照片的電子版，表格不接收照片或PDF格式);

點(diǎn)擊查看》》二維碼

掃碼下載《應(yīng)聘人員登記表》

2、有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本索引頁(yè)及本人頁(yè)照片或掃描件;

3、駕駛證照片或掃描件;

4、復(fù)退軍人、消防兵、消防相關(guān)專業(yè)等相關(guān)證明。

注意事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。凡不符合報(bào)名條件或報(bào)名材料弄虛作假的，以及材料不齊全等原因未通過(guò)資格審查的，一律取消應(yīng)聘資格。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)，保持手機(jī)暢通。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于女士

咨詢電話：0631-5965322

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段8:30-11:30，13:00-17:00撥打電話)

五、簡(jiǎn)歷初選與資格審查

資格審查合格者，通過(guò)面試方式(面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知)擇優(yōu)篩選錄取。

1、按照全面、客觀、公正的原則，組織面試考試。

2、重點(diǎn)考察了解應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。

3、面試實(shí)行百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為考察對(duì)象。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位數(shù)量1:1的比例確定考察對(duì)象。

六、考察與體檢

1、在面試基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察了解，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)。

2、對(duì)考察合格人員，按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。

3、經(jīng)醫(yī)院體檢合格者確定為聘用人選，體檢按公務(wù)員體檢要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格。

4、考察發(fā)現(xiàn)有影響招聘使用情形或體檢不合格的，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)面試和考察體檢等情況，研究確定擬聘任人選。由山東財(cái)金富田人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為1個(gè)月，對(duì)試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動(dòng)合同。

八、相關(guān)說(shuō)明

1、聘用人員根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限約定試用期，在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將不予錄用;在工作期間不能勝任本職工作的，將予以解聘。

2、因工作需要，公司有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3、取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

4、山東財(cái)金富田人才發(fā)展有限公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)選聘及相關(guān)專業(yè)享有解釋權(quán)。

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/8npgUVNX5IW5xNIV2CpVug