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杭州市北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新研究院(北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院)[以下簡(jiǎn)稱“國(guó)新院”]是由北京航空航天大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“北航”)和杭州市人民政府共同舉辦的杭州市屬事業(yè)單位，支撐北航在杭州開(kāi)展高水平的中外合作辦學(xué)和科學(xué)研究工作，地點(diǎn)位于杭州市余杭區(qū)�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2025年第二批行政人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)新院秉持北航“德才兼?zhèn)�，知行合一”的校�?xùn)和“尚德務(wù)實(shí)，求真拓新”的辦學(xué)理念，按照“高水平、新機(jī)制、國(guó)際化”的辦學(xué)定位，全力打造國(guó)際教育示范區(qū)、頂尖人才蓄水池、交叉學(xué)科增長(zhǎng)極、重大成果策源地和國(guó)際前沿交叉平臺(tái)。2023年5月29日，國(guó)新院揭牌成立暨北航杭州國(guó)際校園正式啟用，開(kāi)啟了北航“京杭兩地三校園”建設(shè)世界一流大學(xué)的新篇章。目前，已有兩個(gè)教育部正式批復(fù)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)在北航杭州國(guó)際校園中招生辦學(xué)，預(yù)計(jì)到2025年底，在校生規(guī)模將突破3000人。成功引進(jìn)諾獎(jiǎng)得主、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)際學(xué)術(shù)組織主要負(fù)責(zé)人等多名頂尖人才，教職員工總數(shù)已超過(guò)500人。同步建設(shè)天目山實(shí)驗(yàn)室(航空浙江省實(shí)驗(yàn)室)。單位詳情可訪問(wèn)官網(wǎng)查看(https://h3i.buaa.edu.cn/)。

二、招聘計(jì)劃、招聘對(duì)象和基本條件

(一)招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政人員19人(非事業(yè)編制)，具體崗位要求詳見(jiàn)《北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院2025年第二批行政人員招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件)。

(二)招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件;

7.年齡一般為35周歲以下(1989年6月1日以后出生)，其他有關(guān)資格條件、工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年6月1日;

8.原則上應(yīng)具備在錄用發(fā)文后一個(gè)月內(nèi)正式報(bào)到入職的條件;

9.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(5)曾在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序與辦法

本次報(bào)名、資格初審、筆試確認(rèn)和資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日9時(shí)—6月25日17時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：“北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院人事招聘報(bào)名系統(tǒng)”(https://yh.pta.zj.cn:817)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”，報(bào)名系統(tǒng)6月18日上午9時(shí)起正式啟用。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用報(bào)名系統(tǒng)提供的“照片處理工具”處理應(yīng)聘人員近期照片，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)但不報(bào)名具體崗位的視為報(bào)名無(wú)效。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2025年6月18日9時(shí)—6月27日17時(shí)。

應(yīng)聘人員選擇符合條件的崗位并提交報(bào)名信息后，由國(guó)新院對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。

專業(yè)條件參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄等，并結(jié)合崗位職責(zé)予以審查。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，根據(jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名進(jìn)度。每個(gè)崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍。未達(dá)到5倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但報(bào)考崗位取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員，經(jīng)與本人確認(rèn)可調(diào)劑至其他符合報(bào)名條件的崗位。

(三)筆試確認(rèn)

通過(guò)資格初審的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)考試地點(diǎn)及考試時(shí)間確認(rèn)是否參加筆試(請(qǐng)考生關(guān)注“報(bào)名系統(tǒng)”及國(guó)新院官網(wǎng)發(fā)布的筆試確認(rèn)時(shí)間)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加筆試，視為自動(dòng)放棄考試資格，無(wú)法打印準(zhǔn)考證，不能參加考試。

(四)考試及資格復(fù)審

1.筆試

筆試時(shí)間另行通知，具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。(請(qǐng)考生關(guān)注“報(bào)名系統(tǒng)”及國(guó)新院官網(wǎng)發(fā)布的打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，參加筆試)。

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。每個(gè)科目滿分均為100分。

筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)*50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)*50%。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，筆試存在違紀(jì)情況或筆試成績(jī)不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在筆試合格人員中，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃5倍的比例確定入圍資格復(fù)審人員，不足5倍比例的，按該崗位實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定。

2.資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審人員應(yīng)根據(jù)國(guó)新院官網(wǎng)公布的指定時(shí)間、方式提交資格復(fù)審材料并完成線上崗位心理健康評(píng)估，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加后續(xù)面試。

崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)，以畢業(yè)證書(shū)為認(rèn)定依據(jù)。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)若尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)審;應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員若尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境(國(guó))外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，可憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審，但在報(bào)到聘用前必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境(國(guó))外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)完成資格復(fù)審和崗位心理健康評(píng)估的，視作放棄面試資格。如有入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、思維邏輯、國(guó)際化交流能力、業(yè)務(wù)能力及崗位適配性等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察人選。面試時(shí)間另行通知。(請(qǐng)考生關(guān)注“報(bào)名系統(tǒng)”及國(guó)新院官網(wǎng)發(fā)布的面試通知信息)。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

若考試總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由國(guó)新院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，以國(guó)新院認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求完成體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察著重了解擬錄用人選的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的，將按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，并在國(guó)新院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，國(guó)新院按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用制人員入職手續(xù)，聘用合同期為三年。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、職業(yè)發(fā)展與薪酬保障

(一)職員制發(fā)展通道

國(guó)新院建立行政管理隊(duì)伍的職員職級(jí)晉升制度，拓展管理服務(wù)人員發(fā)展通道，遵循“業(yè)績(jī)導(dǎo)向、逐級(jí)聘用”的基本原則，突出管理崗位工作實(shí)績(jī)考評(píng)和管理服務(wù)對(duì)象的滿意度考評(píng)，實(shí)行聘用制。為管理人員提供專業(yè)化、職業(yè)化培訓(xùn)。工作業(yè)績(jī)突出的聘用制管理人員可通過(guò)職員制逐級(jí)晉升。

(二)薪酬與生活保障

參照國(guó)新院相應(yīng)職級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為聘用制管理人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障與福利待遇。符合條件者可申購(gòu)余杭區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房或申請(qǐng)入住校內(nèi)公寓。

五、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系方式(工作日8:00-17:00)

1.應(yīng)聘人員咨詢招聘信息、崗位條件的，可與意向應(yīng)聘崗位的具體部門(mén)、學(xué)院聯(lián)系(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件)。

2.應(yīng)聘人員咨詢網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題的，可與技術(shù)人員聯(lián)系。電話：15757700667

3.應(yīng)聘人員咨詢招聘工作具體問(wèn)題的，可與人事部門(mén)聯(lián)系。電話：0571-28881099;郵箱：hr_h3i@buaa.edu.cn

4.應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息有異議的，可與紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系。電話：0571-28881102;郵箱：h3i_jw@buaa.edu.cn

(二)因崗位用人需要，凡不能在正式報(bào)到入職前提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位等有關(guān)材料的，取消聘用資格。

(三)公告由國(guó)新院負(fù)責(zé)解釋。

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北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院2025年第二批行政人員招聘計(jì)劃表

杭州市北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新研究院

(北京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新學(xué)院)

2025年6月16日

文章來(lái)源：https://www.hzrc.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=QKDLfMunYHiQBSU5giPt9A%3D%3D