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杭州市檔案館因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

見(jiàn)附件

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月25日17時(shí)。

2.報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間內(nèi)到杭州市城市檔案中心二樓(西湖區(qū)創(chuàng)意支路6號(hào))報(bào)名(工作日9：00-11：30,14：00-17：00),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名人員需攜帶報(bào)名表(通過(guò)招聘公告下載打印，張貼一寸近期免冠證件照并簽名)、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料及復(fù)印件(各一份)。

(二)考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于10人可免于筆試，只參加面試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)及資格審查情況確定筆試、面試方式，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試科目一門(mén)�？忌�必須憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:6比例確定參加面試人員。

面試前，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶指定材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;如直接采取面試方式招聘的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績(jī)不合格者不列入面試。面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可按照考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

(四)公示及聘用

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在杭州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)報(bào)到的，視作放棄聘用資格。因被聘用人員放棄聘用資格、在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格等原因出現(xiàn)招聘職位空缺，可按照考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

三、其他說(shuō)明

按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工有關(guān)規(guī)定，編外聘用人員采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)創(chuàng)意支路6號(hào)。

報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0571-89580163

監(jiān)督投訴電話：0571-85251772

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杭州市檔案館公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表

文章來(lái)源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000015708