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    2025湖南婁底雙峰縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位(縣竹產業(yè)發(fā)展服務中心)選調5人公告
    2025-05-16 12:57:51   地區(qū):湖南   瀏覽:0

    根據工作需要,雙峰縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位(縣竹產業(yè)發(fā)展服務中心)面向本縣事業(yè)單位公開選調5名工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、選調原則

    按照“單位推薦、資格審查、組織考察、擇優(yōu)選調”的方式,堅持“德才兼?zhèn)、以德為先”的用人標準和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調原則。

    二、選調范圍及崗位

    1.選調范圍:非參照公務員法管理的全額撥款事業(yè)單位工作人員。

    2.選調崗位:縣竹產業(yè)發(fā)展服務中心管理崗位4名、專業(yè)技術崗位1名。

    三、選調條件

    (一)基本條件

    1.政治素質好,堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

    2.近三年年度考核結果均為稱職(合格)或以上等次;

    3.崗位需要教育部認可的大專及以上學歷;

    4.達到上級規(guī)定或與所在單位約定的基本服務年限;

    5.年齡在45歲及以下(1980年2月1日以后出生);

    6.具備正常履職的身體條件和心理素質;

    7.具有林業(yè)相關工作經驗的優(yōu)先考慮。

    (二)有下列情況之一者,不得報名

    1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;

    2.曾受黨紀政務處分未過處分影響期的;

    3.按照國家有關規(guī)定,在定向單位工作未滿服務年限的;

    4.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份或存在其他違反干部人事政策規(guī)定尚未作出處理的;

    5.按有關規(guī)定需要回避的;

    6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的;

    7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    8.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不得報名的情形。

    四、選調程序

    選調工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名與資格審查、考核考察、體檢、公示等程序進行。

    (一)發(fā)布公告。在雙峰縣人民政府網(http://www.hnsf.gov.cn/)發(fā)布《2025年雙峰縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位(縣竹產業(yè)發(fā)展服務中心)公開選調工作人員公告》。

    (二)報名。

    1.報名時間與地點:2025年5月19日至2025年5月23日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

    2.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式,報名地點設在縣林業(yè)局(縣林業(yè)局辦公樓405室)。每人限報一個崗位。

    (三)資格審查。報名時需本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件;《2025年雙峰縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位(縣竹產業(yè)發(fā)展服務中心)公開選調工作人員報名表》(需經單位主要負責人簽署意見并加蓋黨委(黨組)公章)一式2份;人社部門備案的聘用合同或其他可證明身份的相關材料(加蓋黨委(黨組)公章);近三年年度考核登記表復印件;近期同底2寸免冠彩色照片3張。所有材料使用A4紙復印(加蓋單位組織人事部門公章),除身份證、畢業(yè)證原件外,其他報名材料一律不退。

    報名結束后,由縣委編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局等單位對所有報名人員相關情況進行資格審查,合格人員通知進入考察環(huán)節(jié)(資格審查貫穿報名、考核、考察等各個環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的報名人員,立即取消選調資格)。

    (四)考核考察。

    報名人員經資格審查,按有效報名人員人數分別進行考核、考察。

    (1)如果報名人員超過擬選調崗位職數,則進行以竹產業(yè)為主相關知識測試。按測試成績從高分到低分等額進行考察,由縣紀委監(jiān)委、縣委編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局等相關部門組成聯(lián)合考察組進行考察。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成選調計劃出現(xiàn)空缺時,按照成績排序依次等額遞補,但遞補不超過1次。

    (2)如果報名人員等于或少于擬選調崗位職數,則用簡易程序進行考察,即由縣紀委監(jiān)委、縣委編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局等相關部門派人組成考察組,進行考察。

    根據崗位要求,考察主要審查考察對象“三齡兩歷一身份”等基本信息情況,全面考察其德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質、與職位的適應程度,并核查考察對象人事檔案、廉政情況等。經考察,如果有不良反響等負面清單情形的,實行一票否決。在考察結束后,不允許考生放棄。

    (五)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定實施。

    (六)公示。根據體檢、考察情況,縣林業(yè)局黨組會議研究,按程序上報批準后確定擬公開選調人員。擬選調人員名單在縣人民政府門戶網進行公示,公示期為5個工作日。

    (七)調入。公示期滿,沒有問題反映或反映問題經調查不影響選調結果的,正式確定為選調人員,按政策和程序辦理調動手續(xù)。

    五、其他事項

    公開選調工作在縣委縣政府的領導下,由縣委編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局共同組織實施。

    六、紀律和監(jiān)督

    (一)公開選調過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項,在雙峰縣人民政府網(http://www.hnsf.gov.cn/)進行公告。請擬調人員確保聯(lián)系方式正確、暢通,因擬調人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,或未按通知要求實施,導致本人未能按要求參加考察、體檢的,責任自負。

    (二)選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。

    (三)對擬調人員、負責選調工作的單位和工作人員在此次公開選調中違紀違規(guī)行為的認定與處理,執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    公開選調有關具體事項由雙峰縣人力資源和社會保障局負責解釋。

                                                            雙峰縣人力資源和社會保障局

    雙峰縣林業(yè)局

                                                             2025年5月14日


    文章來源:http://www.hnsf.gov.cn/hnsf/tzgg6/202505/6d85f6232d7b48ed90537d0af4ca60ce.shtml