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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升綜合行政執(zhí)法工作成效，保障平邑縣城市管理工作依法規(guī)范開展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和資格條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

(二)熱愛城市管理工作，吃苦能干，任勞任怨，善于做群眾工作。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公技能，有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力，能勝任協(xié)管員工作;

(三)具有平邑縣戶籍或平邑縣生源;

(四)應(yīng)聘者的年齡應(yīng)在18-35周歲(1989年5月至2007年5月期間出生)，退役軍人可放寬年齡至40周歲(1984年5月以后出生)。身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件(無紋身);

(五)中專或高中以上文化程度(需于2025年5月13日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書)，專業(yè)不限;

(六)在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。

有下列情形的人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)或政務(wù)處分仍在處分期或影響期未滿的;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

招聘計(jì)劃：計(jì)劃招聘30人(其中：A崗15人、B崗15人)，均限男性報(bào)考。從事城市管理協(xié)管工作，需長時(shí)間高強(qiáng)度從事室外動(dòng)態(tài)巡視檢查，適應(yīng)外勤、值早、中、晚班或不定時(shí)夜班，并參加應(yīng)急等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)。

三、招聘方法

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日9:00-- 5月16日16:00。

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，登陸此網(wǎng)址(https://www.pyxrsj.cn)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。應(yīng)聘人員在該報(bào)名平臺內(nèi)只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審及交費(fèi)

1、網(wǎng)上初審：2025年5月13日9:00-5月16日18:00，對報(bào)名人員逐一進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

2、報(bào)名交費(fèi)。通過資格初審的人員，應(yīng)在5月13日10:00-5月17日12：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人50元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，由本人于2025年5月16日18：00前，攜帶二代居民身份證或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到平邑縣勞務(wù)合作總公司(平邑縣溫涼河路與宗圣路交匯處南100米路西，平邑縣人力資源市場內(nèi))辦理減免手續(xù)。其中，最低生活保障家庭人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。超過審查認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：5月18日下午2：30—4:00。

2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名資格審查初審?fù)ㄟ^人員登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)成功后，自行打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為5月17日下午2：30-5月18日下午2：30。筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求見《筆試準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、城市管理相關(guān)法律法規(guī)等，總分100分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(四)現(xiàn)場資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分確定資格審查人員范圍。進(jìn)入資格審查范圍的人員需要在5月22日9:00—17:00期間，到平邑縣人力資源市場(宗圣路與溫涼河路交匯處南100米路西)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，需提交如下材料：

(1)《2025年平邑縣公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》一式三份(附件1);

(2)《誠信承諾書》(附件2);

(3)二代居民身份證(臨時(shí)身份證或臨時(shí)身份證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上);

(4)考生須提供戶口簿或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、平邑縣教育行政主管部門出具的生源地證明，三者必須提供其一;

(5)筆試準(zhǔn)考證及復(fù)印件;

(6)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(7)與網(wǎng)上報(bào)名同底版1寸正面免冠照片4張(背面須標(biāo)注姓名);

(8)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

資格審查通過的應(yīng)聘人員未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)核準(zhǔn)后取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格審查合格人員參加體能測試。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)見《體能測試通知書》。

(五)體能測試

體能測試內(nèi)容:10米x4往返跑、1000米跑。體能測評主要測試考生的身體素質(zhì)是否適合招錄職位工作需要，不計(jì)入綜合成績。體能測評必須由應(yīng)試人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視作自愿放棄體能測評資格。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評不合格，不能進(jìn)入面試。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pingyi.gov.cn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，四舍五入后再計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，依次按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試，加試辦法另行通知。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pingyi.gov.cn)向社會公布。

面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

對通過資格審查合格的人員進(jìn)行考察和政審，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，由戶籍所在地提供有關(guān)證明，對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。對因考察不合格的人員，取消應(yīng)聘資格。對因考察不合格造成的空缺，按崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pingyi.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期間反映的問題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消其聘用資格。

四、聘用及待遇

1、聘用。公示無異議的，由平邑縣勞務(wù)合作總公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一派遣至平邑縣綜合行政執(zhí)法局從事城市管理協(xié)管員工作。合同期限為3年，含試用期3個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期不合格的，取消聘用資格。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、管理。聘用人員統(tǒng)一標(biāo)志服裝。應(yīng)聘人員6個(gè)月以內(nèi)離職的，全款繳納服裝費(fèi);應(yīng)聘人員6個(gè)月以上1年以內(nèi)離職的，補(bǔ)繳服裝價(jià)款的50%。受聘人員接受雙重管理，以用工單位為主進(jìn)行管理和考核。

3、待遇。聘用人員工資按照2000元/月左右執(zhí)行(試用期3個(gè)月，試用期間執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn))。平邑縣勞務(wù)合作總公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

五、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注在平邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pingyi.gov.cn)發(fā)布的招聘信息，并確保所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

電話：0539-2060727 15725963631

附件1：2025年平邑縣公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表;

附件2：誠信承諾書。

平邑縣綜合行政執(zhí)法局

平邑縣勞務(wù)合作總公司

2025年5月12日

原標(biāo)題：2025年平邑縣公開招聘城市管理協(xié)管員的公告

文章來源：http://www.pingyi.gov.cn/info/1028/171088.htm?sessionid=-954173515