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為深入實施人才強市戰(zhàn)略，強化高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設，近日，云南省玉溪市委組織部面向社會發(fā)布了2025年專業(yè)化干部人才引進公告。

華寧地處滇中腹地、撫仙湖東岸、南盤江西濱，縣城距省會昆明市區(qū)148公里，玉溪市中心城區(qū)53公里，國土面積1313平方公里，常住人口20余萬，享有“泉鄉(xiāng)”“桔鄉(xiāng)”“陶鄉(xiāng)”之美譽，是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、“四好農村路”全國示范縣、全國生態(tài)文明建設示范縣。今年以來，華寧縣堅持黨建引領，圍繞玉溪市“干字當頭、穩(wěn)字托底、干部示范”扎實推進高質量發(fā)展三年行動，深入實施“鴻雁歸引”行動，吸引大批高素質人才回歸華寧，積極打造4個“縣域人才小高地”，建成全國柑桔生產標準化示范區(qū)，磷化工產業(yè)優(yōu)勢顯著，華寧陶技藝享譽業(yè)界，全縣經濟穩(wěn)中提質。

華寧，正以海納百川的胸懷，廣迎四海賢才;以創(chuàng)新求變的魄力，打造發(fā)展高地;以筑巢引鳳的誠意，搭建圓夢舞臺，華寧高質量發(fā)展期待您的參與，誠邀您的加入!

玉溪市招聘公告

云南省玉溪市2025年計劃面向國內高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生，作為專業(yè)化干部人才培養(yǎng)，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為2025年畢業(yè)，“雙一流”大學建設高校(或相當層次高校)以及“雙一流”學科建設高校的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

“雙一流”大學建設高校(或相當層次高校)范圍為：首批42所“雙一流”大學建設高校(A類36所、B類6所)及中國社會科學院大學、中國科學院大學。

“雙一流”學科建設高校范圍詳見：《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有較強的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力，能夠積極主動服務玉溪經濟社會發(fā)展，志愿到基層工作，服從組織安排。

3.學習成績優(yōu)異，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，已取得博士、碩士研究生學歷、學位證書(畢業(yè)時間以畢業(yè)證書時間為準，含當年畢業(yè)并能取得相應學歷、學位證書的畢業(yè)生)。

4.博士研究生年齡在35周歲及以下(1989年4月及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1994年4月及以后出生)。

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規(guī)定的體檢要求。

6.承諾在玉溪服務期不少于7年(含試用期)。

7.符合崗位所要求的其他條件。

(二)不符合報名條件的情形

1.參加公務員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

2.現役軍人、在讀的非2025年畢業(yè)生、報名開始之日在編的機關事業(yè)單位工作人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;正在接受司法調查尚未做出結論的人員;因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進條件的人員。

4.引進后即構成回避關系的人員。

此次專業(yè)化干部人才引進凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

三、政策待遇

(一)崗位安排。引進人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇。

(二)購房補助。定崗分配后給予博士研究生40萬元購房補助，購房補助在試用期滿定崗分配后開始發(fā)放，第1年發(fā)放購房補助的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。非本地引進人員在試用期內安排入住人才公寓。

(三)培養(yǎng)選拔。引進人員作為玉溪市專業(yè)化干部人才，由市委組織部負責具體管理，全市統籌、整體聯動、一盤棋調配。

四、方式和程序

(一)發(fā)布公告。在玉溪市市級媒體及相關高校網站發(fā)布公告。

(二)報名。每人限報一個崗位。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，填寫《玉溪市2025年專業(yè)化干部人才報名推薦表》，連同本人身份證、經歷業(yè)績等相關證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔(格式為JPG或PDF，圖像清晰)及電子版《基本信息表》打包發(fā)送至指定郵箱：ynyxrcyj@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位+學校+專業(yè)+學歷+姓名”(如：玉溪市經濟信息研究中心+xx大學+信息與通信工程+碩士研究生+張三)。不符合引進對象資格條件的視為無效報名。

博士研究生應聘時，所學學科專業(yè)與《玉溪市2025年專業(yè)化干部人才引進崗位表》(附件1)專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學科專業(yè)相近的，應聘者可以主動聯系用人單位，并在報名時提供主要課程、研究方向和學習內容等有關材料，由用人單位根據崗位要求進行審核確認報名資格。

報名不收取報名費，報名時間為2025年4月21日09:00至5月12日18:00，非報名時間段報名視為無效報名(以電子郵件到達報名郵箱時間為準)。

(三)確定進入資格復審人員。根據報名人數并綜合考慮畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、學業(yè)水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業(yè)績等因素，確定進入資格復審人員(必要時增加筆試環(huán)節(jié))，并通過電話、短信或郵件方式反饋，未進入資格復審人員恕不另行通知。

(四)資格復審。資格復審、面談、體檢統一安排在玉溪市集中開展，具體時間地點另行通知。無法聯系或未按時到場人員，視為自動放棄。資格復審需現場提供《玉溪市2025年專業(yè)化干部人才報名推薦表》(A4紙雙面打印)、本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及任學生干部情況、獎懲情況、文稿發(fā)表情況、經歷業(yè)績等相關證明材料的原件及復印件1份。資格復審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。

(五)面談。面談主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面能力。

(六)體檢。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，首次體檢費用由組織方承擔。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應予回避;對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的體檢人員，按有關規(guī)定處理。對體檢結果有異議的，在5個工作日內可由本人提出書面申請，到不低于原體檢醫(yī)院等級的醫(yī)療機構進行一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(七)考察。由用人單位進行考察，主要考察擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(八)公示。體檢及考察合格的擬引進人員在玉溪市市級媒體公示5個工作日(節(jié)假日順延)。

(九)遞補。若在面談后續(xù)環(huán)節(jié)中因本人自動放棄或體檢、考察不合格，由用人單位與主管部門決定是否遞補;若在公示期間或期滿后本人自動放棄，不再安排遞補。

(十)入職。擬引進人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響引進的，辦理相關手續(xù)，列為專業(yè)化干部人才進行管理;對反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清問題后再決定是否引進。

擬引進人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到;未經用人單位同意逾期不報到者，取消其引進資格。擬引進人員在報名后至引進之前已被其他單位錄用為公務員(參照管理人員)或聘用為國有企事業(yè)單位工作人員的，不予引進。

(十一)其他要求。

1.報名人員在過程中，應及時關注相關網站、微信公眾號了解引進工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因本人未及時關注相關網站、微信公眾號或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

2.資格審查貫穿引進全過程，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關規(guī)定進行處理;已經辦理相關手續(xù)的，一經查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

3.工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責分工負責解釋。

引進相關政策咨詢電話：

中共玉溪市委組織部：

0877-2021406

玉溪市人力資源和社會保障局：

0877-2013957

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1.玉溪市2025年專業(yè)化干部人才引進崗位表

2.玉溪市2025年專業(yè)化干部人才報名推薦表

3.基本信息表

中共玉溪市委組織部

玉溪市人力資源和社會保障局

2025年4月17日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31662351&cateid=4