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百年老院，立院為公。中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院(簡稱“中山一院”)始建于1910年，地處粵港澳大灣區(qū)的中心城市廣州市，秉承“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國救世”的醫(yī)訓(xùn)，現(xiàn)已邁入中國一流醫(yī)院行列。醫(yī)院現(xiàn)有越秀總院、黃埔院區(qū)、南沙院區(qū)，分別與廣西、貴州共建中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院廣西醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院，打造國家區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院綜合實力雄厚，是“輔導(dǎo)類”綜合類國家醫(yī)學(xué)中心創(chuàng)建單位、國家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點醫(yī)院、國家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院，是國家疑難病癥診治能力提升工程建設(shè)單位、國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點單位、國家人體組織器官移植與醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心依托單位，也是廣東省首批高水平醫(yī)院重點建設(shè)單位和廣東國際精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心建設(shè)單位;學(xué)科優(yōu)勢突出，擁有5個國家重點學(xué)科、36個國家臨床重點�？�，為中山大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)入選“雙一流”建設(shè)學(xué)科和臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球前0.5‰做出重要貢獻(xiàn)，連續(xù)五年在國家三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A++。

為提升我院綜合實力，把我院全面建設(shè)成為中國特色、世界一流水平的國家醫(yī)學(xué)中心，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員76人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

詳見《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(第二批)》(附件1)。

二、招聘基本條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”好教師的堅定信念;

6.科研誠信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范;

7.學(xué)士學(xué)位者年齡不超過40周歲，碩士及以上學(xué)位者年齡不超過45周歲，身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件

應(yīng)聘醫(yī)教研崗位應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，且具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)的臨床專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。應(yīng)聘醫(yī)技、藥劑崗位應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。應(yīng)聘護(hù)理崗位應(yīng)具有護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。應(yīng)聘管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。

(三)專業(yè)技能條件

1.應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者，須受過良好的專業(yè)訓(xùn)練，應(yīng)具備崗位所需的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)資格，還需具有較強的臨床醫(yī)療能力和科研潛力，同時與醫(yī)院現(xiàn)有同級人員的實力和水平相當(dāng)，原則上要求原工作單位為三級甲等醫(yī)院。所有新進(jìn)醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師須正在接受或完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，其中，碩士學(xué)位應(yīng)聘人員須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書。

2.應(yīng)聘管理崗位與非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者，應(yīng)具備履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、理論水平和政策水平，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，較好的外語、計算機(jī)水平，口頭表達(dá)能力及文字水平，與醫(yī)院現(xiàn)有同級人員的實力和水平相當(dāng)。

(四)工作資歷條件

以學(xué)士學(xué)位應(yīng)聘的人員畢業(yè)后須具有在三級甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作5年及以上經(jīng)歷，以碩士學(xué)位應(yīng)聘的人員畢業(yè)后須具有在三級甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作3年及以上經(jīng)歷，以博士學(xué)位應(yīng)聘的人員畢業(yè)后須具有在三級甲等醫(yī)院相關(guān)崗位連續(xù)工作2年及以上經(jīng)歷。

(五)代表性業(yè)績成果要求

應(yīng)聘人員須至少提供一項近三年與應(yīng)聘崗位相關(guān)的代表性業(yè)績成果。

(六)崗位另有要求的，詳見崗位計劃表。

(七)應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不受理應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不合格，或因師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等被處分過的;

9.工作以來受過黨紀(jì)處分、行政處分的，或存在年度考核不合格、基本合格的，或醫(yī)師定期考核不合格的;

10.發(fā)生醫(yī)療、教學(xué)等差錯事故未過處理期的;

11.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

(一)受理報名

1.報名時間：2025年5月15日-2025年5月21日(工作日上午8:30-11:30;下午15:00-17:00)

2.報名地點：廣州市中山二路58號中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院行政樓后座5樓人力資源處503辦公室

3.報名方式：現(xiàn)場報名并根據(jù)崗位招聘條件及要求提交紙質(zhì)材料

4.提交審核材料(均需使用A4紙單面打印或復(fù)印，并按下述順序排列)：

①《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》(附件2);

②身份證原件及復(fù)印件;

③本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

④研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

⑤執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(醫(yī)師崗位、護(hù)理崗位);

⑥住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)證明原件及復(fù)印件(醫(yī)師崗位);

⑦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及復(fù)印件(如有);

⑧近三年代表性業(yè)績成果：作為第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文原件及復(fù)印件，獲批科研基金項目批件和合同書原件及復(fù)印件，其它業(yè)績成果材料原件及復(fù)印件，管理、非衛(wèi)生技術(shù)崗位還包括主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調(diào)研報告、管理文件、工作總結(jié)、決策咨詢報告、內(nèi)部參考報告、優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)化成果原件及復(fù)印件。其中，學(xué)術(shù)論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明，調(diào)研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章;

⑨現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明(附件3)、工作情況證明(含在現(xiàn)單位的年度考核、醫(yī)德考評、政治思想素質(zhì)、師德師風(fēng)情況、學(xué)術(shù)誠信情況、廉潔自律情況、背景核查以及其它獎懲、工作表現(xiàn)等情況)、政治把關(guān)與師德審核情況;

⑩專家推薦信：須提供不少于兩位現(xiàn)工作單位高級職稱推薦人的親筆簽名推薦信(附件4)。

(二)資格審核

1.資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應(yīng)聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者在醫(yī)院專家組評審前的規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明以及應(yīng)聘崗位所需的其它證明等材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點、結(jié)果等相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報名資格或者錄用資格。

(三)考試考核

1.通過資格審核人員需參加應(yīng)聘崗位考試考核，包括筆試、操作技能考核、面試及心理測試。筆試成績、操作技能考核成績及面試成績各按100分計算，合格線為60分，任一單項考試考核成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入醫(yī)院專家組評審環(huán)節(jié)。心理測試主要了解應(yīng)聘者性格特點、承壓能力、崗位適配情況等，不計分，不參與成績加權(quán)。

2.醫(yī)教研、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理等崗位采取筆試+操作技能考核+面試的形式進(jìn)行，考試考核綜合成績=筆試×25%+操作技能考核×25%+面試×50%。管理崗位和非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試+面試的形式進(jìn)行，考試考核綜合成績=筆試×50%+面試×50%。考試考核綜合成績計算到小數(shù)點后2位，成績將在考試考核結(jié)束后以短信方式另行公布。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試考核綜合成績由高到低，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入醫(yī)院專家組評審人數(shù)。如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實際人數(shù);如出現(xiàn)考試考核綜合成績相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績確定排序。

4.考試考核的時間、地點等相關(guān)事宜將通過醫(yī)院官方網(wǎng)站公布并通過短信方式另行通知�？荚嚳己撕细襁M(jìn)入醫(yī)院專家組評審人員名單將于考試考核結(jié)束后在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(四)醫(yī)院專家組評審

醫(yī)院組織專家組對通過考試考核的人員進(jìn)行綜合評審，評審時間、地點等相關(guān)事宜將以短信方式另行通知。獲得2/3及以上到會專家贊成票的，根據(jù)獲得贊成票數(shù)由高到低按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實際人數(shù);如出現(xiàn)同票的，則根據(jù)專家評分成績的高低確定。

(五)醫(yī)院審議確定推薦人選

醫(yī)院審議專家組評審結(jié)果并確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評審人選名單，推薦結(jié)果在醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

(六)學(xué)校組織評審并確定擬錄用人員名單

學(xué)校人力資源管理處對推薦人選的相關(guān)材料進(jìn)行初審，其中初審?fù)ㄟ^的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試時間、地點等相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。經(jīng)學(xué)校專家評審組會議評審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會審議確定擬錄用人員名單。學(xué)校專家組評審的時間、地點等相關(guān)事宜另行通過短信方式通知。

(七)體檢、考察

醫(yī)院組織擬錄用人員體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施的有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施的有關(guān)文件規(guī)定組織實施。

(八)公示和聘用

對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示7個工作日，公示名單將在學(xué)校網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站公布。對公示無異議的擬錄用人員，學(xué)校按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理進(jìn)入事業(yè)編制手續(xù)，審批同意后，由醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后管理和薪酬待遇

錄用人員為事業(yè)編制，采取聘用制形式，簽訂聘用合同，薪酬待遇按國家政策及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

(一)應(yīng)聘人員所提交的材料須真實、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名、考試或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院可據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

(二)應(yīng)聘人員須于報名之日前取得符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報名，招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，考生須符合具體方向或領(lǐng)域要求方可報名。

(三)年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等截止期限計算至2024年12月31日。

(四)參加考試考核須攜帶個人有效身份證件，凡未攜帶者，或所攜帶證件與個人信息存在不符者，一律取消考試考核資格。

(五)本公告由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(六)本次招聘有關(guān)事宜將適時通過醫(yī)院官網(wǎng)公布或通過短信通知，請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確且通暢，并及時關(guān)注相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法獲知相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州中山二路58號中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院新行政樓5樓人力資源處503辦公室

咨詢電話：020-87332678、87618025(人力資源處)

監(jiān)督電話：020-87615410(監(jiān)察處)

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1.《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表(第二批)》

2.《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘登記表》

3.《同意報考證明》

4.《專家推薦信》

文章來源：http://www.fahsysu.org.cn/article/35829