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鄭州市建設(shè)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展核心示范區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是承擔(dān)鄭州市委、市政府貫徹落實(shí)國家黃河戰(zhàn)略工作的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“鄭州市黃河辦”)。根據(jù)工作需要，鄭州市黃河辦現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名編外(非公務(wù)員、非事業(yè)編)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗2名;

綜合輔助崗3名;

招聘崗位的要求見附表《鄭州市黃河辦公開招聘崗位任職條件表》(附件)。

二、報(bào)名條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具備履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5.具有材料完備且存放地址準(zhǔn)確的組織人事檔案;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.曾因違規(guī)違紀(jì)被解聘的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過鄭州人才發(fā)展集團(tuán)“鄭聘英才”網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月3日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名：

https://www.huangherenli.com/wltjtzp_02111103_825

報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)材料;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。

3.報(bào)名人員要按要求提交報(bào)名材料，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。年齡和工作年限計(jì)算時(shí)間截至2025年3月31日。

(三)資格審查與簡歷篩查

本次報(bào)名通過線上方式進(jìn)行資格審查和簡歷篩查，資格審查工作貫穿于招聘全過程，對照基本條件和各招聘崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初次篩選，每個(gè)崗位按照招聘數(shù)量一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考評(píng)人選，原則上不低于招聘崗位數(shù)量1:5的比例，達(dá)不到的，可以適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。工作急需、崗位報(bào)名人數(shù)較少、應(yīng)聘人員有特殊優(yōu)勢的，可適當(dāng)放寬條件。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過者不再另行通知。

(四)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合能力測試，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試)。

2.面試環(huán)節(jié)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績滿分為100分。

3.總成績：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？忌�的筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入法”處理。

根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘名額1:1.5比例確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位綜合考評(píng)總成績由高到低的順序遞補(bǔ)體檢人選�？忌鷮�體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

對體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘名額1:1比例確定考察人選。按照程序?qū)�考察人選進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)�？疾旖Y(jié)果不合格或主動(dòng)放棄的，按該崗位考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

(七)公示及聘任

對考察合格的考生，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)確定擬聘用人員，按照程序?qū)�擬聘用人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。對試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

對各招聘崗位體檢合格未入圍考察的考生，納入補(bǔ)充招聘人員備用庫。此次招聘公式結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺的，從補(bǔ)充招聘人員備用庫中進(jìn)行補(bǔ)聘。

四、用人方式及待遇

本次招聘人員以人事代理方式使用，工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位。各個(gè)招聘環(huán)節(jié)中，不通過者，不再另行通知。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料或有其他嚴(yán)重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，按程序進(jìn)行。

(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州市黃河辦。

咨詢電話：0371-60920969(霍老師)

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

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鄭州市黃河辦公開招聘崗位任職條件表

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LfkLery8-Qz1IanabnUBCg