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為了全面落實(shí)我縣煤礦駐礦盯守安全責(zé)任，推進(jìn)駐礦安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管工作，提升煤礦安全監(jiān)管能力水平，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘2名駐礦安監(jiān)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘駐礦安監(jiān)員2名，專職從事煤礦井下安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、駐礦盯守等工作。同時，按照實(shí)際招錄人數(shù)1:1的比例建立備錄人員庫（有效期一年），對達(dá)不到面試劃定的合格線及體檢、政審不合格者，不得進(jìn)入備錄人員庫。當(dāng)招聘的駐礦安監(jiān)員出現(xiàn)空缺時，由縣應(yīng)急管理局從備錄人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。

二、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，志愿投身煤礦工作，服從組織安排；

3.年齡45周歲以下（1980年4月1日后出生）；

4.大專及以上學(xué)歷，礦山相關(guān)專業(yè)（煤炭生產(chǎn)與管理、安全工程、采礦工程、機(jī)電工程、地質(zhì)工程、測繪工程等）;

5.有煤礦井下（技術(shù)或管理）3年以上工作經(jīng)歷；

6.男性，身體健康，無色盲，無傳染性疾病，無文身，具有正常履行職責(zé)的身體條件（每月下井不少于15次，其中夜班不少于5次）。

（二）有下列情形之一者不予招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.其他不適宜從事駐礦安監(jiān)員工作的。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、組織報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。

招聘方案匯報(bào)縣駐礦安監(jiān)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，通過靈臺門戶網(wǎng)站、靈臺發(fā)布微信公眾號發(fā)布招聘公告。

本次招聘的各類信息（領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、總成績、體檢、政審、聘用等）均在靈臺門戶網(wǎng)站、靈臺發(fā)布微信公眾號發(fā)布，不再另行通知。請報(bào)名人員密切關(guān)注，如因自身原因未能及時獲取信息的，后果自負(fù)。

（二）組織報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時間：2025年4月2日至4月21日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靈臺縣應(yīng)急管理局（行政中心）A106辦公室。

3.報(bào)名資料：報(bào)名時須提供有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各2份，《靈臺縣公開招聘駐礦安監(jiān)員報(bào)名登記表》（一式2份），近期1寸紅底免冠彩色照片6張。

4.資格審查：縣應(yīng)急管理局按照招聘資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，對符合招聘資格條件的予以報(bào)名，對不符合招聘資格條件的當(dāng)場告知。

（三）考試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)試人員須攜帶《準(zhǔn)考證》原件和與報(bào)名時一致的有效期內(nèi)居民身份證原件（含臨時居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加考試。筆試成績在靈臺門戶網(wǎng)站、靈臺發(fā)布微信公眾號公布。

筆試開考比例原則上不低于1∶3（招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，按規(guī)定縮減或取消崗位計(jì)劃。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全程錄音錄像，當(dāng)場打分并計(jì)算公布成績。面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分，取其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績的方式（平均成績不是整數(shù)的，“四舍五入”后保留2位小數(shù)）。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試比例原則上不低于1:3（招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），依據(jù)筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列人員一并列入面試環(huán)節(jié)。面試比例達(dá)不到1:3的，由縣應(yīng)急管理局劃定崗位最低合格線，在面試前書面通知應(yīng)聘人員。面試成績達(dá)不到合格線者，取消招聘資格。

面試具體時間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)，參加面試人員須持有效期內(nèi)居民身份證原件（含臨時居民身份證）、《面試通知單》原件參加面試，兩證不全者不得參加面試。

3.總成績確定。本次招聘總成績按照筆試、面試成績6:4的比例確定，即總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终�，視為無總成績。

總成績確定后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢政審人選。若總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定為體檢政審人選。若筆試成績亦并列時，其煤礦井下（技術(shù)或管理）工作經(jīng)歷長者確定為體檢政審人選。

考試總成績在靈臺門戶網(wǎng)站、靈臺發(fā)布微信公眾號公布。

筆試試題及面試試題均由縣應(yīng)急管理局委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命制；筆試監(jiān)考人員及面試考官、工作人員由縣應(yīng)急管理局按照有關(guān)規(guī)定抽組。

（四）體檢與政審。

體檢、政審工作按招聘計(jì)劃1∶1比例等額確定人選，由縣應(yīng)急管理局組織。

1.體檢�？h應(yīng)急管理局依據(jù)招聘崗位計(jì)劃和總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

因體檢不合格或主動放棄體檢資格出現(xiàn)人員空缺的，按總成績排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢（達(dá)不到面試劃定合格線的，不得遞補(bǔ)）。

2.政審。體檢合格者確定為政審人選�？h應(yīng)急管理局委托公安部門對政審人選進(jìn)行政治審查，主要內(nèi)容包括本人政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭成員以及主要社會關(guān)系的政治情況等，并形成書面政審結(jié)論。

因政審不合格或主動放棄政審資格出現(xiàn)人員空缺的，按崗位總成績排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（達(dá)不到面試劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補(bǔ)）。

（五）公示。

縣應(yīng)急管理局對政審合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人選，在靈臺門戶網(wǎng)站、靈臺發(fā)布微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映的問題，由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣住建局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行查實(shí)，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的人員空缺按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（達(dá)不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補(bǔ)），并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后，對符合招聘條件、公示無異議的擬聘人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

（一）集中崗前培訓(xùn)。

對確定聘用人員由縣應(yīng)急局統(tǒng)一組織不少于48學(xué)時的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后安排上崗，培訓(xùn)不合格的予以辭退，出現(xiàn)的人員空缺，從備錄人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。

（二）簽訂勞動合同。

如無影響其聘用相關(guān)情況的，由縣應(yīng)急局與聘用對象簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，合同期3年，試用期3個月，試用期滿考核不合格的解除勞動合同，出現(xiàn)的人員空缺，從備錄人員庫中進(jìn)行補(bǔ)錄。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由縣應(yīng)急局決定是否續(xù)簽。

（三）日�？己斯芾怼�

聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同�？h應(yīng)急局每月對聘用人員出勤情況、每年對聘用人員履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、學(xué)習(xí)提升等情況進(jìn)行核查和考核，合同期內(nèi)考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。

五、工資待遇

工資由基本工資、下井補(bǔ)助、高危行業(yè)補(bǔ)助、工齡工資、年度安全獎等5部分組成，具體如下：

1.基本工資：3500元/月；

2.下井補(bǔ)助：1500元/月；

3.高危行業(yè)補(bǔ)助：500元/月；

4.工齡工資:按每年100元計(jì)發(fā)，工齡工資從簽訂勞動合同滿一年起算；

5.年度安全生產(chǎn)獎：駐礦安監(jiān)員能認(rèn)真履職，所駐煤礦年度未發(fā)生死亡事故的，年終按6000元/年標(biāo)準(zhǔn)給予每名駐礦安監(jiān)員一次性安全獎勵。

六、保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)

1.縣應(yīng)急管理局按照相關(guān)規(guī)定為被聘用人員繳納和購買有關(guān)保險(xiǎn)。

2.被聘用人員按靈活就業(yè)人員身份自主繳納住房公積金（最低標(biāo)準(zhǔn)200元/月）。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。在報(bào)名和參加考試過程中，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。

2.考試、體檢、政審期間的食宿、交通等一切費(fèi)用由報(bào)考人員自理，一切安全責(zé)任自負(fù)。報(bào)名后，要保證預(yù)留的聯(lián)系方式通訊暢通。

3.公開招聘公告和考試情況將通過靈臺門戶網(wǎng)站、靈臺發(fā)布微信公眾號等媒體進(jìn)行公告通知，報(bào)考人員應(yīng)及時關(guān)注。未及時查看公告通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.招聘工作接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：靈臺縣紀(jì)委監(jiān)委0933—3621311，報(bào)名咨詢電話：靈臺縣應(yīng)急管理局0933—3626055。

附件：靈臺縣公開招聘駐礦安監(jiān)員報(bào)名登記表.doc

靈臺縣應(yīng)急管理局

2025年3月27日

文章來源：http://www.lingtai.gov.cn/zwdt/tzgg/art/2025/art_01a73f80144441dd8ecb7eb68d762180.html