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根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦﹝2020﹞23號)文件精神，結合工作實際，經上級批準，鄭州市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘公益性崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘公益性崗位工作人員10名。工作職責：配合做好鄭州市仲裁院立案大廳咨詢服務工作;配合做好庭審輔助工作;配合做好調解輔助工作。

二、招聘對象和條件

(一)報考基本條件

公益性崗位的安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2、距法定退休年齡10年以內的登記失業(yè)人員;

3、登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4、正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5、就業(yè)困難的被征地農民;

6、失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

其他要求：高中以上文化程度，身體健康，無犯罪記錄，且已由鄭州市人社部門認定的就業(yè)困難人員。

(二)凡有下列情形之一者不得報考

1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職或被單位開除的;

4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，通過報名、初審、面試、體檢、政審、公示等程序，擇優(yōu)錄用。

(一)報名辦法及資格審查

本次招聘報名，采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2025年3月24日—4月11日，上午9:00—11：00，下午14:00—17:00。(周六、周日及節(jié)假日除外)

2、報名地點：鄭州市勞動人事爭議仲裁院(鄭州市中原區(qū)汝河路86號)。

3、聯(lián)系電話：0371-67172620。

4、報名材料：

(1)身份證原件及復印件;

(3)本人近期免冠1寸照片3張。

(4)本人常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會保障服務所出具的《公益性崗位安置推薦函》。

報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。

(二)初審

報名工作結束后，由考核小組按照公布的崗位資格條件對報名人員進行資格初步審核。初審通過后，由考核小組及時通知符合條件人員參加面試。

(三)面試

面試時間、地點另行通知。

本次考試面試的時間、地點、體檢時間等均以電話通知為準，請報名人員務必保持電話暢通，未聯(lián)系到本人或逾期未到，視為自動放棄。

(四)體檢

由鄭州市勞動人事爭議仲裁院組織通過面試的應聘人員到市級有關醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，若體檢中出現(xiàn)不合格者取消錄用資格。

(五)政審

體檢工作完成后，鄭州市勞動人事爭議仲裁院組織對體檢通過的應聘人員進行政審考察。

(六)公示

擬聘人員名單將在鄭州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期滿無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、待遇和管理

(一)公益性崗位實行勞務派遣，由用工單位負責日常管理、考核，被錄取人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動報酬按鄭州市最低工資標準執(zhí)行，并按照相關規(guī)定辦理社會保險。

(二)根據(jù)《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定，勞動合同期限3年(距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡)，到期后不再續(xù)簽。

咨詢：石老師，聯(lián)系電話：0371-67172620。

監(jiān)督電話：0371-67886620。

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wdMepPVTUHqiRiPwMfHa3Q