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為推進(jìn)實(shí)施“人才興應(yīng)”工程，梯次補(bǔ)齊人才短板，我縣計(jì)劃組織實(shí)施優(yōu)秀人才回流工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、實(shí)施對(duì)象

回流的優(yōu)秀人才指縣域外文物保護(hù)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的在編在崗事業(yè)單位工作人員。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有應(yīng)縣戶籍(含曾經(jīng)為應(yīng)縣戶籍)或有在應(yīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，亦或配偶在應(yīng)縣工作。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲以下(1989年3月6日以后出生)。獲得中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡放寬至40周歲以下(1984年3月6日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬至45周歲以下(1979年3月6日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬至50周歲以下(1974年3月6日以后出生)。

4.近3年年度考核結(jié)果均為合格以上，獲得過優(yōu)秀等次的同等條件下優(yōu)先考慮。

有下列情形的不列為回流對(duì)象：曾受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;試用期未滿的;有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;有其他法律法規(guī)政策等規(guī)定不宜回流的情形。

三、安置原則

1.“平行對(duì)口”安置原則。

2.擇優(yōu)錄用原則。

3.雙向選擇原則。

四、回流程序

按照縣委統(tǒng)一安排，由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局及相關(guān)用人單位，組織實(shí)施人才回流相關(guān)工作。

(一)報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間為公告日起至2025年12月31日18：00前(工作日期間)。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由個(gè)人向中共應(yīng)縣縣委組織部提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。

1.應(yīng)縣優(yōu)秀人才回流申請(qǐng)表;

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.身份證、戶口本(或縣公安部門出具的銷戶證明);

4.省(市)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書;

5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書;

6.結(jié)婚證(配偶在應(yīng)縣工作的申請(qǐng)人員需提供);

7.醫(yī)療領(lǐng)域人才具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證明;

8.在編在崗證明。

(二)資格審查

對(duì)相關(guān)證明材料進(jìn)行審查。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，隨報(bào)隨審，電話回復(fù)審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于回流工作的全過程。

(三)組織考察

考察主要采取審閱個(gè)人檔案、談話的方式進(jìn)行，著重對(duì)擬回流人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者 ，視同放棄資格。

(四)公示與聘用

在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)擬回流人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議的 ，按照事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：0349-5022743

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應(yīng)縣優(yōu)秀人才回流申請(qǐng)表

文章來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20250320/30204685.html