2025河南鶴壁市�？h事業(yè)單位招聘39人公告 - 其他事業(yè)單位

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2025河南鶴壁市浚縣事業(yè)單位招聘39人公告

2025-03-19 13:13:09 地區(qū)：河南瀏覽：0

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員39名。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和計(jì)劃

全國范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。具體招聘計(jì)劃見《�？h2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.本科學(xué)歷年齡限1995年1月1日以后出生，研究生及以上學(xué)歷年齡限1990年1月1日以后出生;

7.具備崗位所需要的其它條件;

8.全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可參照相對應(yīng)的同等本科學(xué)歷報(bào)考;

9. 2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.現(xiàn)役軍人、浚縣服務(wù)期未滿的特崗教師、普通高等院校在讀的大學(xué)生;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間：2025年3月18日-3月28日

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式�，F(xiàn)場提交資料：①身份證、畢業(yè)證原件及A4復(fù)印件;②中華人民共和國教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表;③考生為留學(xué)回國人員的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件;④《浚縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2);⑤已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)就業(yè)的工作人員須提供單位及縣(區(qū))級以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明，其它已就業(yè)的報(bào)考人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件3);⑥退役大學(xué)生士兵需提交《浚縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件4);⑦現(xiàn)場采集人像信息，交近期彩色免冠2寸照片2張(藍(lán)底);⑧繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

2.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，屬于退役大學(xué)生士兵的報(bào)考人員筆試成績加10分。

退役大學(xué)生士兵是指普通高校畢業(yè)后參軍的退役士兵，或者是普通高校學(xué)生在校期間參軍、退役后繼續(xù)返回高校學(xué)習(xí)并正常畢業(yè)的退役士兵(請?zhí)崆皽?zhǔn)備入伍、退役等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，以便報(bào)名時(shí)查看)。

退役大學(xué)生士兵已公開招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或已享受安置就業(yè)政策的，不再享受加分政策。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年3月29日—4月3日(上午8:00-12:00下午2:30-5:00周六、周日不休息)。

4.報(bào)名地點(diǎn)：浚縣淇河路北段路西�？h人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請認(rèn)真閱讀并全面理解本公告內(nèi)容，確定本人符合本次招聘考試報(bào)名條件。如果報(bào)考人員不符合招聘條件但進(jìn)行了報(bào)名，其報(bào)考資格、考試成績均無效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2.本次招聘各崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。核減和取消的崗位計(jì)劃在�？h人民政府網(wǎng)站公示，報(bào)考該崗位的考生在4月8日前可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其它崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提交的有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。凡證件不齊全者不得參加筆試。

(2)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2025年4月17日-18日(工作時(shí)間)，在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(3)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

(4)筆試結(jié)束后請務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備面試、體檢和聘用時(shí)使用。

(5)筆試成績(含加分)和擬進(jìn)入面試人員名單在�？h人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄目公示。

2.面試

根據(jù)筆試成績(含加分)，按面試人數(shù)與招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定參加面試資格的人選，其中缺考、作弊或筆試成績0分的取消面試資格。如某崗位出現(xiàn)末位成績相同情形的，一并進(jìn)入面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，考生持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。凡證件不齊全者不得參加面試。

(2)領(lǐng)取面試通知書的具體時(shí)間請關(guān)注�？h人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄目。

(3)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分100分。

(4)如某崗位因考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，按照同一崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只限一次(電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告)。遞補(bǔ)后如某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)仍形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，但面試分?jǐn)?shù)低于70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(5)考生面試成績當(dāng)場公布。

(五)考試總成績計(jì)算辦法

1.考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

2.考試總成績和擬進(jìn)入體檢人員名單在浚縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄目公示。

(六)體檢

依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。如同一個(gè)職位出現(xiàn)總成績相同的情況，則按照筆試成績優(yōu)先確定體檢人選。如上述條件也相同，則共同確定為體檢人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告)。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在浚縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄目公布。

(七)考察

依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對象，主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、擬任崗位資格條件與能力、遵紀(jì)守法和征信等方面。采取查閱檔案資料、走訪畢業(yè)院校和原工作單位、出具相關(guān)證明等方式進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(八)公示

按照資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在�？h人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用和待遇

擬聘用人員公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，單位與招聘對象解除聘用合同，其人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。新聘用人員的工資福利待遇按�？h事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行政策和規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)說明

(一)本次招聘中發(fā)布公告、公布筆試成績、公布擬進(jìn)入面試人員名單、公布面試成績、公布體檢人員名單、公布擬聘用人員名單等信息，指定在�？h人民政府網(wǎng)站(www.xunxian.gov.cn)發(fā)布�？忌诒敬握衅钙陂g應(yīng)登錄該網(wǎng)站及時(shí)了解招聘最新發(fā)布情況并保持電話暢通。因本人原因錯(cuò)過重要公告公示信息而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的要從嚴(yán)審核把關(guān)。

(四)專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)(附件5)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)(附件6)和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》(附件7)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

(五)為確�？？h人才隊(duì)伍穩(wěn)定，為浚縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，提醒考生要誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，鄭重承諾被錄取后自愿在浚縣工作服務(wù)期限不少于5年。

(六)本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不指定任何版本教材。

(七)未盡事宜，由浚縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：浚縣人社局 0392-6636122

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1. �？h2025公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2. �？h2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

3. 同意報(bào)考證明.doc

4. �？h2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.doc

5. 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版).pdf

6. 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版).pdf

7. 全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂版).pdf