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根據(jù)2025年省政府為民實事方案的文件精神，從即日起開展縣級企業(yè)就業(yè)崗位征集工作。

一、企業(yè)資格和崗位要求

縣級及以下教育、衛(wèi)生機構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，各類民營企業(yè)，民辦非企業(yè)單位均可報名參與基層就業(yè)項目。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件，按照規(guī)定對用人單位進(jìn)行審核把關(guān)，對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入?yún)⑴c范圍。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：不依法訂立勞動合同、不履行社會保險參保義務(wù)、其他違反勞動法律法規(guī)受過舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的;經(jīng)營狀況較差、管理混亂、受到有關(guān)部門通報批評或處理的;有其他嚴(yán)重不良誠信記錄的。

二、崗位人員范圍

凡未參加過職工基本養(yǎng)老保險的應(yīng)往屆臨夏縣生源普通高校畢業(yè)生，省內(nèi)技師學(xué)院預(yù)備技師班和高級工班畢業(yè)生，愿意在臨夏縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生均可報名參加招聘。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷。參加了職工基本養(yǎng)老保險的人員屬于已就業(yè)人員，不在基層就業(yè)項目招聘范圍內(nèi)。

三、扶持政策

對聘用的畢業(yè)生按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼，補貼期限3年。同時，參與項目的用人單位與招聘的畢業(yè)生依法訂立勞動合同、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險并按時足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬。社會保險由單位和個人共同承擔(dān)，雙方承擔(dān)比例參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費比例執(zhí)行。

通過本項目招聘的畢業(yè)生，可由用人單位所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費提供人事檔案托管服務(wù)，在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。畢業(yè)生與用人單位按照依法訂立的合同進(jìn)行管理，享受補貼期間，用人單位不得隨意解除與畢業(yè)生訂立的勞動(勞務(wù))合同，并允許畢業(yè)生按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、基層服務(wù)項目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。補貼結(jié)束后，用人單位應(yīng)積極吸納留用已招聘的畢業(yè)生。

四、申報程序

用人單位申報時須提交：加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件;并提供單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工資報酬(是指用人單位能發(fā)的工資額，不包括政府補貼部分)、社保待遇等材料(附件)。

縣人社局審核用人單位資格和招聘計劃，經(jīng)綜合評定篩選后，向招聘單位分解下達(dá)招聘指標(biāo)，確定用人單位，發(fā)布公告，公布符合條件的招聘單位、崗位信息及組織報名、雙向?qū)�接等具體事宜。有意愿的高校畢業(yè)生可在正式報名前電話咨詢或到招聘單位實地了解單位情況。

申報時間：2024年3月8日至3月14日。

申報地址：臨夏縣人才交流中心(統(tǒng)辦樓410辦公室)

聯(lián)系電話：0930—3224338

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支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)招聘崗位需求表.xlsx

文章來源：https://www.linxiaxian.gov.cn/lxx/ywdt/TZGG/art/2025/art_08371d0ac6304407bfe834794593da0c.html