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受瀘州仲裁委員會(huì)秘書處委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其公開招聘5名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

瀘州仲裁委員會(huì)秘書處編外工作人員5名(見附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在35周歲以下(報(bào)名截止日期屆滿前)，取得相關(guān)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位證書和職業(yè)資格證書。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力。

5.熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的或開除處分的。

2.涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的(本人提供征信記錄)。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘委托瀘州融兆人力資源管理有限公司按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月5日18:00止，如有特殊情況可延期。

2.報(bào)名要求：

(1)填寫瀘州融兆人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表(見附件2);

(2)報(bào)名所需提供資料：應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證、應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書(或相關(guān)證明材料)、個(gè)人簡歷等復(fù)印件或掃描件。

3.報(bào)名方式：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：附件材料電子版投遞至指定郵箱(317727306@qq.com)，電子郵件名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式命名。

4.報(bào)名咨詢電話：

勞務(wù)公司聯(lián)系人張老師，聯(lián)系電話：0830-6669768

用工單位聯(lián)系人鄧?yán)蠋�，�?lián)系電話：0830-3176101

(二)資格審查

1.資格初審：

按照公告招聘條件，單位對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果合格的將通過電話和短信告知應(yīng)聘人員參加招聘考試。

2.現(xiàn)場資格確認(rèn)：

初審合格的應(yīng)聘人員攜帶應(yīng)聘所需材料原件和復(fù)印件(一式一份，需審核原件和收取復(fù)印件)，在通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘考試

經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)合格的應(yīng)聘人員可參加招聘考試。招聘考試由勞務(wù)派遣公司和用工單位共同組織，視情況采取綜合性技能測試、面試等方式進(jìn)行。根據(jù)考試成績從高到低擇優(yōu)錄取，考試成績并列的，由考試官綜合研判后擇優(yōu)錄取。

(四)體檢

對考試成績合格人員，由勞務(wù)派遣公司按照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由單位另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補(bǔ)。

(五)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘人員，將在川南人才網(wǎng)和瀘州人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示人員有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，單位將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對公示人員無異議的，按規(guī)定辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。公示期間有異議，決定不予聘用或自動(dòng)放棄(含公示期滿后)等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)考試情況按程序遞補(bǔ)。

(七)錄用

確定聘用的人員提供學(xué)歷學(xué)位證書的鑒定證明后辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至瀘州仲裁委員會(huì)秘書處工作。試用期2個(gè)月，試用期滿合格的予以聘用;不合格者提前3日通知本人，解除聘用關(guān)系。

四、錄用人員薪酬待遇

工作期間根據(jù)《瀘州仲裁委員會(huì)秘書處編外聘用人員管理辦法》，編外人員工資不得低于瀘州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定享受帶薪休假、工會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、其他事項(xiàng)說明

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通信暢通，因應(yīng)聘人員自身原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

2.對于在以上任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

六、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負(fù)責(zé)解釋。

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1.瀘州仲裁委員會(huì)秘書處公開招聘編外工作人員崗位表

2.瀘州融兆人力資源管理有限公司應(yīng)聘人員登記表

瀘州仲裁委員會(huì)秘書處

2025年2月24日

文章來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=6d9ac0c97d5f49dd8f158e3c771b4007