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為優(yōu)化政務服務人才隊伍結構，提升政務服務水平，根據(jù)《牙克石市事業(yè)單位引進人才工作方案(試行)》相關要求，結合我局政務服務發(fā)展需求情況，決定組織赴省內(nèi)外高校開展2024年專項引才活動，為做好活動的各項工作，特制定本公告：

一、引才方式及計劃

此次高校專項引才采取“走出去”的方式，到內(nèi)蒙古大學為牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位大數(shù)據(jù)中心引進人才1名。具體計劃詳見《2024年牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才崗位表》，以下簡稱《崗位表》(見附件1)。

二、引才條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.崗位所需的其他條件。

(二)資格條件

1.2024、2025年“雙一流”院校(學科),原“211”“985”院校的全日制本科畢業(yè)生(不包括獨立院校、民辦院校)或碩士研究生;在國(境)外取得碩士研究生學歷(學位)的，其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學排名前1000名的高校，且取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，所學專業(yè)參照國內(nèi)相關或相近專業(yè)所學主要課程確定，并符合用人單位需求。

2.全日制本科生年齡為不超過35周歲(1988年12月7日以后出生)、碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年12月7日以后出生)。

3.符合用人單位需求的學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前，2025年畢業(yè)的本科、研究生學歷、學位取得時間：本科生2025年8月31日前、研究生2025年10月31日前。

(三)以下人員不得報名

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(2025年應屆畢業(yè)生除外);

2.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的2024年、2025年畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

5.呼倫貝爾市范圍內(nèi)在職在編的機關事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

7.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的人員(含正在服刑期間的)，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.被辭退的機關事業(yè)單位工作人員;

9.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

10.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

11.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

12.有《全國公共信用信息基礎目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎清單(2021年版)》禁止從事相應行業(yè)的;

13.在校期間存在有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;

14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引才程序

(一)報名及注意事項

1.報名方式

此次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式進行。

(1)現(xiàn)場報名：

報名時間：2024年12月7日(上午9:00-12:00)

報名地點：內(nèi)蒙古大學

聯(lián)系電話：0470-7301055、18947015597(鐘浩)

(2)網(wǎng)絡報名：

報名時間：2024年12月9日-16日(截止至16日17：00)

報名郵箱：yksszwfwjbgs@163.com

聯(lián)系電話：0470-7301055、18947015597(鐘浩)

2.報名所需材料

(1)《2024年牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)一式兩份;

(2)2024年畢業(yè)生需提供學歷學位證書、在學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》,不接受以專升本學歷學位、二學位專業(yè)、輔修專業(yè)報考，2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，參加本次高校引才報名，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明和成績單、思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，及《教育部學籍在線驗證報告》;在國(境)外取得碩士研究生學歷(學位)的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單復印件和畢業(yè)證書原件及復印件(標注本人姓名和證件相關內(nèi)容翻譯名稱);

(3)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復印件;

(4)《回避承諾書》(見附件3)一式兩份;

(5)近期正面免冠藍底1寸數(shù)碼彩照�，F(xiàn)場報名需要一寸藍底免冠彩照4張;

(6)報名人員為機關事業(yè)單位在編工作人員須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門(組織部門或人社部門)同意報名的證明;企業(yè)職工須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明;

(7)其他能夠證明符合報名條件的材料。

3.報名材料提交

報名人員需在相關公告網(wǎng)站下載《報名表》《回避承諾書》，并按要求填寫相關信息。

(1)現(xiàn)場報名：報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名材料，超過報名時間不予接收。

(2)網(wǎng)絡報名：報名人員于報名時間截止2024年12月16日17:00(逾期不予接收)，將報名所需相關材料掃描件以PDF格式上傳至指定報名郵箱并電話告知工作人員，文件命名為“姓名+單位名稱+崗位序號”，其中《報名表》需粘貼本人近期正面免冠藍底1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。

4.注意事項

(1)報名人員務必與用人單位溝通確認是否符合報名條件和所需報名相關材料。報名人員提出的關于學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的用人單位負責解釋。用人單位聯(lián)系方式見《崗位表》。

(2)報名人員應認真閱讀引才公告，仔細鑒別個人是否符合報名條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因填報虛假信息、提交材料與實際不符或隱瞞重要信息而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報考人員只能報考一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)《報名表》填寫要求：

報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中(含中專及高中)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫，將不予審查通過。學習經(jīng)歷：要填寫自高中(含中專及高中)至今的學習經(jīng)歷，包括起止年月、所讀學校、院系、專業(yè)、學位(含二學位、輔修學位及專業(yè))。工作經(jīng)歷：填寫截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，包括工作起止年月、工作單位或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

(二)資格審查

1.資格審查由用人單位進行，與報名工作同時開展�，F(xiàn)場報名的當場告知資格審查結果。對報名資料不全或有疑問的，報名人員須進行材料補充或作出說明;通過資格審查的報名人員不得再修改報名單位和報名崗位等報名信息;報名截止時間前未通過資格審查的報名人員，由用人單位告知未通過審查的理由。

學歷、學位及專業(yè)審查：報名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)�！秿徫槐怼分兴�需求專業(yè)未注明學科門類、大類、一級學科、類的均按“單個專業(yè)”對照審查。報名人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本公告及《崗位表》需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用)。

2.網(wǎng)絡報名成功人員需攜帶相應報名材料到牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局進行資格復審，資格復審時間另行通知。

3.資格審查貫穿高校專項引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、弄虛作假或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關責任人責任。

4.本次高校專項引才工作不設開考比例。

5.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才領導小組辦公室組織實施。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估認定成績。同一崗位按照筆試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估認定環(huán)節(jié)(若因末位筆試成績并列而超過30人的，可同時進入評估認定環(huán)節(jié))。進入評估認定環(huán)節(jié)人員由牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估以面試的方式進行，具體時間、地點及相關要求將由資格審查人員通過郵箱發(fā)放面試通知單進行通知。面試成績現(xiàn)場評定和公布。人崗相適評估過程(含加試環(huán)節(jié))全程影像記錄，由紀檢人員進行全程監(jiān)督。

2.面試測評綜合素質(zhì)和專業(yè)知識兩方面內(nèi)容。其中綜合素質(zhì)測試要素包括：綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制以及舉止儀表等;專業(yè)知識測試要素包括：專業(yè)基礎知識、專業(yè)知識等。

3.面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.評估認定成績

評估認定成績=面試成績。

面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位評估認定成績末位出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位確定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)等額確定進入體檢、考察人選，并在牙克石市人民政府網(wǎng)進行公布。

(四)體檢與考察

1.體檢由牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，須在指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由報名人員自理。對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報名人員，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

2.考察工作在體檢完成后進行。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾煊裳揽耸�市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才工作領導小組辦公室負責考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪或者函調(diào)、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由引才單位確定。報名人員考察不合格或棄權的，取消其引進資格。

(五)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和牙克石市人民政府網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映報名人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

2.對公示無異議的擬引進人員，由市政務服務與數(shù)據(jù)管理局決定引進后，往屆畢業(yè)生直接辦理備案手續(xù)，市政務服務與數(shù)據(jù)管理局將擬引進人員名單報送至牙克石市人社局備案;應屆畢業(yè)生需先簽訂協(xié)議書，待在規(guī)定時間內(nèi)取得相應畢業(yè)證學位證等材料后，再辦理備案手續(xù)。引才單位依據(jù)牙克石市人社局文件辦理引進人員相關人事手續(xù)，與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

(2)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(3)在高校專項引才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(4)試用期考核不合格的;

(5)辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機關事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(六)遞補

本次高校專項引才工作對在成績公布、體檢、考察以及擬引進人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。且每個環(huán)節(jié)只遞補一次。聘任通知下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，對引進人才進行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務期制度

引進人才納入事業(yè)編制管理，按國家規(guī)定享受相關工資福利待遇。引進人員3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

四、紀律和監(jiān)督

(一)實行回避制度。報名人員凡與引才單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名。

(二)嚴格紀律。本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，在引才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報名人員與報名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，不論成績高低，立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同。

五、其他要求

(一)在引進人才所有環(huán)節(jié)中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)引進過程出現(xiàn)特殊情況，由牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才工作領導小組議定。

(三)本公告由牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市、牙克石市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)監(jiān)督舉報電話：

牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局：0470-7301055。

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1.2024年牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才崗位表

2.2024年牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位高校專項引才報名表

3.回避承諾書

牙克石市政務服務與數(shù)據(jù)管理局

所屬事業(yè)單位高校專項引才工作領導小組

2024年12月6日

文章來源：http://www.yks.gov.cn/News/show/1294342.html