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根據(jù)《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才公告》，為確保2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季人才引進(jìn)考核招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)考核工作事宜公告如下

一、考核方式

采取“筆試+面試”方式。

(一)筆試

筆試采取線(xiàn)下的方式進(jìn)行。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格初審的考生在規(guī)定時(shí)間點(diǎn)擊確認(rèn)參加筆試考核，主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等方面。

點(diǎn)擊確認(rèn)時(shí)間：請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審核的考生于2024年12月3日9:00-12月6日18:00期間登錄智考中國(guó)網(wǎng)站(https://zhikaocn.com/victory/application/index)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后方可參加筆試考核。推薦使用電腦端谷歌瀏覽器登錄，登錄成功后點(diǎn)擊“修改報(bào)名表”按鈕，確認(rèn)個(gè)人信息無(wú)誤后，選擇“是否參加筆試”。確認(rèn)選擇無(wú)誤后提交報(bào)名表。選擇一經(jīng)提交，不允許修改。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試考核確認(rèn)的考生，視為放棄此次招聘。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：已點(diǎn)擊確認(rèn)要參加筆試考核的考生，請(qǐng)于2024年12月11日9:00-2024年12月13日18:00期間登錄智考中國(guó)網(wǎng)站(https://zhikaocn.com/victory/examination/index)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試考核時(shí)間和地點(diǎn)：筆試考核時(shí)間為2024年12月14日上午8:30-10:30，如有變化將另行通知;筆試考核具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才筆試考核準(zhǔn)考證》�？忌�在筆試當(dāng)天持本人《2024年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才筆試考核準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考核，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響筆試考核的一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加筆試考核的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選確定：參加筆試考核人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)考生筆試成績(jī)和招聘崗位名額從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生名單(最后一名筆試考核成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試)，并于2024年12月14日晚上電話(huà)通知參加面試，同時(shí)在米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)參加筆試考核的考生保持通信暢通。當(dāng)晚未接到面試通知的考生即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試考核方式：采取線(xiàn)下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試考核內(nèi)容：包括綜合素質(zhì)(綜合分析能力、邏輯思維能力)、職業(yè)素質(zhì)(職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、動(dòng)機(jī)愿望、興趣愛(ài)好)、管理素質(zhì)(組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力)、應(yīng)變素質(zhì)(情緒控制能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力)、語(yǔ)言素質(zhì)(言語(yǔ)理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì))等方面。

面試時(shí)間：2024年12月15日，面試地點(diǎn)：攀枝花市米易縣，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)于12月14日晚上通過(guò)電話(huà)通知，并在米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

二、成績(jī)計(jì)算方式

筆試、面試成績(jī)均按100分計(jì)算，筆試考核成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。筆試考核結(jié)束后按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試考核人選。最后一名測(cè)試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試考核。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者面試考核成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選;未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，意向人選的面試考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

三、其他事宜

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系電話(huà)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

米易縣紀(jì)委監(jiān)委：0812-8179744

咨詢(xún)電話(huà)：

米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-8113071

中共米易縣委組織部 米易縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月2日

文章來(lái)源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/10171173.shtml