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根據(jù)我辦工作需要，結(jié)合市人力資源和社會(huì)保障局工作要求，現(xiàn)需要面向社會(huì)招聘3名便民服務(wù)中心工作人員。結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

本次招聘將嚴(yán)格按照上級(jí)審批額度，以委托有資質(zhì)的人力資源公司做好面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員有關(guān)工作，辦事處不單獨(dú)組織招聘，不自行聘用編外人員。第三方人力資源公司做好招聘、管理及簽訂合同等工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘便民服務(wù)中心崗位共3人。 

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

四、招聘條件

1.招聘條件

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，服從管理。

(2)本科及以上學(xué)歷;

    (3)熟練掌握計(jì)算機(jī)操作;

(4)身體素質(zhì)較好，整體形象良好，能適應(yīng)崗位工作要求，服從工作安排。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(5)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的情形。

2.待遇：3500-3800元左右(含五險(xiǎn)一金及個(gè)人住房公積金);

3.崗位職責(zé)：

(1)熟練掌握綜合窗口業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事程序，能夠獨(dú)立為服務(wù)對(duì)象提供業(yè)務(wù)咨詢、查詢、辦理等服務(wù);

(2)熟悉事項(xiàng)辦理審查要點(diǎn)，準(zhǔn)確進(jìn)行材料初審、材料流轉(zhuǎn);熟練操作業(yè)務(wù)受理系統(tǒng)，對(duì)窗口受理業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤辦理，及時(shí)反饋進(jìn)展情況，做好與審批部門(mén)及相關(guān)單位的溝通工作;

(3)做好窗口受理業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理、歸檔、保管和移交工作;

(4)協(xié)助開(kāi)展幫代辦業(yè)務(wù);

(5)遵守便民服務(wù)中心的各項(xiàng)管理制度，做好窗口計(jì)算機(jī)的操作、管理和維護(hù)以及窗口的衛(wèi)生、安全等工作;

(6)完成行政審批服務(wù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、招聘程序

(一)經(jīng)與第三方人力資源公司達(dá)成協(xié)議，由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)完成報(bào)名、面試、體檢和資格審查等招聘一系列流程。      

(三)根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)、體檢和審查情況，由第三方人力資源公司初步確定擬聘用人員名單。

(三)初步擬聘用人員名單交由辦事處討論通過(guò)后，確定終選人員。

 六、公示

 經(jīng)第三方人力資源公司招聘及辦事處最終討論通過(guò)的擬聘人員，將在“干沖辦事處”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議的，按有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

文章來(lái)源：http://yangpu.hainan.gov.cn/yangpu/0400/202411/fa4ea344402d4b43bd2438db983f1aff.shtml?ddtab=true